劳动仲裁可以上诉吗-法师兄

劳动仲裁可以上诉吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:10:52 446 人看过

劳动仲裁可以上诉吗《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁请求的当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于劳动争议仲裁若干问题的解释》第三条劳动争议案件审理的法律适用规定：“劳动争议仲裁委员会依照劳动法第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出书面裁决、裁定或者不予受理通知书，当事人不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理；申请仲裁的期限确实届满，没有不可抗力或者其他正当理由的，依法不予受理p>劳动仲裁申请书

原告：XXX，男，x户，出生于XX，XX公司职工，居住于XX县XX路，电话：xxxxxxxxx

被告：XX公司，地址：XX县XX路XX号

法定代表人：XXX，职务：XXX

上诉请求：

<2.依法给予被告x个月工资及经济补偿共计XXX元

事实及理由：

原告于XXX年XX月XX日进入被告办公室，于XX、XXX、XX签订了一年劳动合同，分别。年月日，双方签订了一份为期X年的劳动合同，从年月日起至年月日止。合同约定“安排乙方（原告）从事XX工作”。合同签订后，原告按合同履行，由于工作出色，于7月被任命为销售部副经理。由于工作量大，单位经常加班。在XX，XX，XX，XXX，他加班到21点左右。在回家的路上，他因车祸受重伤，住院40多天。在此期间，被告不仅不关心原告的伤情和待遇，而且停止支付原告的工资。基于生存问题和自身权益，原告多次要求被告支付工资，鉴于被告严重违反《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，依照国家法律、法规的规定，原告的合法权益被剥夺。为维护劳动合同的严肃性和投诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，现向贵委员会提起上诉。请支持我们

到XX县劳动争议仲裁委员会，上诉人：XXX

附：1.X份

2.X份证据

注：1.请求书的具体要求应当写明

事实应当清楚，理由应当充分

3.请求书的份数应当根据被告人数提交

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