不能,因为通常情况下银行在星期六是不发工资的,银行在星期六和星期天是不办理对公业务的,只办理个人业务,所以企业想要通过银行来发工资是不能实现的。
一、去取健康证星期六可以拿吗
不可以。星期六、星期天一般是不可以办健康证!疾控中心属于事业单位,按政府单位上班时间,一般周末双休,有急事有人值班,但不开展日常业务。健康证一般由各市各疾控中心颁发,经疾控中心授权的医疗机构可开展健康证体检服务。
二、银行开户许可证是什么内容
通常情况下,银行开户许可证一般是指,让中国人民银行核发的一种开设基本账户的凭证。只要是在中国境内金融机构开立的基本存款账户的单位,都可以凭借此证,办其它金融往来业务。存款帐户通常分为:基本存款账户、一般存款账户、临时存款帐户和专用存款账户。国务院常务会议已经取消企业银行账户开户许可。
三、杭州民政局周六周日上班吗
民政局周六一般不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门,理应享受国家法定节假日。按照《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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有谁知道周六周日加班工资如何算的呢?天津在线咨询 2022-07-201、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问
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知道公司拖欠工资能报警吗新疆在线咨询 2022-08-22建议是先协商,协商不了再进行劳动仲裁!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道什么时候可以仲裁。 首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。 其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳
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公司让员工周末加班,想知道员工周六加班费怎么计算?浙江在线咨询 2022-07-06法律规定员工周六加班费的计算具体规定如下。根据《劳动法》第四十四条(二)款、《劳动部》工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发1997271号)第四条规定,用人单位依法安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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有没有人知道对于公司原因放假有工资吗河北在线咨询 2022-07-25因公司的事情放假,有三种情况计算工资。 第一种情况,公司按照劳动法给予员工最基本的工资保证,即使是没有上班,没有付出劳动,只因公司事情放假,故而必须支付给员工最基本的工资金额,并且符合劳动法。 第二种情况,公司按照本公司的薪酬制度,全款结算员工工资,也就是所谓的带薪休假,公司负责,直至正常上班为止。 第三种情况,公司与员工协商并达成协议,因公司的事情放假期间,给予员工一定数额的工资,后期公司正常运