一、双方对等责任交通事故能报上工伤吗

首先，请您提交一份详尽且完备的工伤认定申请表；在此基础之上，还需向我们出示能够明确显示您与雇主双方因实际承揽业务形成劳工关系（不包括任何其他形式的劳务关系）的关键性证据材料；同时，附加上有关您所遭受伤害的详细医疗诊断报告、职业疾病诊断证书或相关文件，以及您进行过职业病诊断并获得评估结果的鉴定文书也会对申请过程起到举足轻重的作用。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故休年假导致收入没有减少能申请误工费吗

交通事故发生后，若受害者的收入并未受到直接影响，那么其误工费用则无需进行详细计算。

通常依据受害者实际损失的工资水平来设定误工费赔偿的具体数值，即可得出误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时间这个公式。

具体而言，①针对误工收入这一概念的理解和界定，由于受害者工作性质与方式不同，所以收入的确立也相应地分为两种情况：第一类，在受害者具有稳定收入来源的前提下，如何确定因其误工导致的实际收入减少的数额；第二类，当受害者没有确实的固定收入时，如何明确其实际收入状况以及因误工所造成的收入损失程度。

②关于对误工时间的规定，误工时间应以受害者接收治疗的医疗机构出示的正式证明为依据进行确认。

对于那些因为受伤而致使身体残疾，并且长期无法继续工作的受害者来说，他们的误工时间甚至可精确计算到伤残鉴定作出前的最后一日的收入水平。

《工伤保险条例》第十四条