未约定报酬支付期限怎么办-法师兄

未约定报酬支付期限怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 15:00:34 135 人看过

根据《民法典》的规定；如果对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的；双方也无法达成补充协议的；定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的；定作人应当相应支付。

法律法规

《民法典》

第七百八十二条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确；依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的；定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的；定作人应当相应支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

借款
利息支付期限和还款期限没约定怎么办

借款人应当按照约定的期限向贷款人支付利息和返还借款。如果当事人对支付利息和还款的期限没有约定，或者虽然约定了，却约定得不明确，首先可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果依据以上原则仍不能确定，借款人应当按照以下规定的期限支付利息和还款：一、支付利息的期限。借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付，即利息在合同期间届满时和本金一并支付;借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。二、还款的期限。借款人可以随时返还，贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

2023-04-26

62人看过
直播
直播公司未按约定给付报酬怎么维权

1、可以先与直播公司进行协商，协商不成可以通过以下方式解决：一是可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；二是可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是通过诉讼途径解决，这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、直播公司未按约定支付报酬算无故拖欠工资吗无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营

2023-02-20

391人看过
劳动报酬
未支付劳动报酬要坐牢吗

拒不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付后按时支付的，不要坐牢。但如果经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。高空抛物要坐牢吗高空抛物情节严重的处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。高空抛物的行为属于危害公共安全的行为，应该接受治安管理处罚，如果从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接

2023-08-10

104人看过
合同生效
承揽合同定作人支付报酬的期限如何确定

根据民法典规定，承揽合同定作人支付报酬的期限以承揽合同约定为准，如果合同没有约定或者约定不明确的，需要签订补充合同。《中华人民共和国民法典》第七百八十二条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。一、劳动合同跟承揽合同的区别1、劳动合同的标的物是提供劳动，并按劳动的质量和时间给付报酬；承揽合同的标的物是完成一项工作，最后要提交劳动成果，并根据劳动成果给付报酬；2、劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作，而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作；3、劳动合同

2023-04-01

84人看过

法律综合知识
2024民法典的定作人支付报酬的期限有哪些规定

一、民法典的定作人支付报酬的期限有哪些规定定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，可以补充约定。《中华人民共和国民法典》第七百八十二条【定作人支付报酬的期限】定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。二、承揽人法定义务1、承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。未经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成；2、承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；3、承揽人提供材料的，承揽人应当按照约定选用材料并接受定作人检验；4、承揽人在工作期间，应当按受定作人必要的监督检验；5、承揽人完成工作的，应当向定作人交付该工作成果，并提供必要的技术资料，如有关

2024-04-14

84人看过
解除劳动合同
未按劳动合同约定支付报酬,劳动者解除劳动合同

案由申诉人:杨某,女,24岁,某化妆品有限公司合同制工人。被诉人:某化妆品有限公司。法定代表人:张某,男,40岁,某化妆品有限公司总经理。申诉人杨某因被诉人未按劳动合同约定支付其劳动报酬,提出解除劳动合同。被诉人以杨某单方解除劳动合同为由要求杨某补偿经济损失并作废杨某档案。杨某不服,认为被诉人侵犯其合法权益,于1995年8月10日向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被诉人支付应得工资,并将其档案移交其新工作单位。调查过程杨某1992年2月被某化妆品有限公司招收为合同制工人,双方约定合同期限为五年。入厂后,杨某被分配到化妆品有限公司在某百货大楼租赁的柜台当营业员,销售本公司经销的各类化妆品。申诉人与被诉人签订的劳动合同规定:杨某的试用期为三个月,试用期工资每月为120元,试用期满后公司每月发基本工资120元,并将个人收人与效益挂钩,即与杨某柜台销售额挂钩.销售额的3%归杨某。第一年杨某

2023-06-09

247人看过
解除劳动合同
企业未按约定支付报酬nbsp;职工有权解除劳动合同

[案情]朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，该厂由于产品质量问题，经营状况一直不好，产品大量积压，造成资金困难。从2003年11月份起厂里连续8个月给朱某等5人只发放60%的工资，其余部分一直拖着未发。从2004年7月份开始，朱某等5人多次向厂里提出补发工资的要求，但厂方总以资金周转困难，暂时没有钱为其补发工资为由一拖再拖，当朱某等5人看到要厂里补发工资无望时，便提出解除劳动合同。该厂以车间人员不足，解除劳动合同会给厂里带来损失为由，拒绝了朱某等5人解除劳动合同的要求，并称如果朱某等5人一定要解除合同，厂方将不予为其办理转移社会保险手续。朱某等5人虽同厂方进行了多次协商，但问题始终没有得到解决，只好向当地劳动争议仲裁委员会申诉，请求劳动争议仲裁委员会维护他们的合同权益。仲裁委员会受理该案后，查明，朱某等5人所反映的情况

2023-06-07

122人看过
劳动报酬
拒绝支付劳动报酬的处罚期限为多久

根据刑法第276-1条，以转移财产、隐匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的，或者能够支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大的，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以减轻或免除处罚。劳动报酬的范围：应支付给劳动者的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、，补贴、延长工作时间工资和特殊情况下支付的工资，应认定为《刑法》第276-1条第一款规定的“劳动者劳动报酬”以转移财产、隐匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬”1.隐匿财产、恶意还款、虚设债务、虚假破产、，虚假破产，或以其他方式转让或处置财产2.逃避或隐藏3

2023-05-07

444人看过

债权人
承揽合同支付报酬的期限通常为多少

承揽合同支付报酬期限由当事人约定。当事人没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，履行期限等条款。一、居间合同没约定过户时间如何处理居间合同没约定过户时间的，合同当事人可以协议补充；协商不成的，出卖方可以随时过户，买受人可以随时要求对方办理过户手续，但是要给对方一定的准备时间。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百一十一条第四项规定，当事人就履行期限约定不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。二、民法典规定补充协议效力大于合同效力吗《民法典》规定补充协议效力一般是大于合同效力的，因为补充协议是对合同的进一步补充，时间在后。合同生效后，当事人就质量、价

2023-06-24

117人看过
法律综合知识
应当向什么支付报酬？

受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。提供劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《民法典》第九百二十八条受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。

2024-05-15

412人看过
劳动者
医疗期间需要支付报酬吗

【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。【医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发（1994）481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。，被抓住了之后也是只能进行治安处罚，因为涉案金额是可以直接判定是

2023-03-20

381人看过
劳动报酬
未足额支付劳动报酬过了时效

根据我国法律规定，没有足额支付劳动报酬的，需要支付赔偿金，标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、员工辞退补偿标准最高需要向劳动者支付40个月的本人工资，需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下：一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。四、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动

2023-03-11

457人看过

法律综合知识
劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉

未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬；或者可以到劳动监察部门投诉，一般劳动监察在60天内处理完毕，如果证据充分，事实清楚，很快就会有处理结果。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单

2024-04-27

459人看过
继续履行
支付信托报酬支付协议范本

支付信托报酬支付协议支付信托报酬支付协议甲方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________丙方：____________________________________鉴于：《_________》（附件二）的规定第一年度的受托人报酬另行签定协议，甲、乙、丙本着平等互利和长期合作的原则，经友好协商，就第一年度的受托人报酬事宜达成以下协议：第一条第一年度的受托人报酬数额为_________元×5

2023-04-24

141人看过