个人信息被别人拿去申报可以劳动仲裁吗-法师兄

个人信息被别人拿去申报可以劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2024-05-19 07:29:34 387 人看过

一、个人信息被别人拿去申报可以劳动仲裁吗

一、劳动者首先应当与用人单位进行充分协商，若经过商谈仍无法达到满意结果，则可选择采用如下三种法定程序处理：

（1）向当地劳动保障监察部门投诉反映情况；

（2）像当地劳动争议仲裁院提交申请，务必谨记时间节点，劳动争议发生之日起应在一年内提交书面申请至该仲裁院；

（3）通过司法诉讼途径解决问题。

具体而言，这些步骤又可以细分为三个小环节：1）针对劳动争议纠纷案件来说，无论哪一方对劳动仲裁结果持有异议，均有权向法院提起诉讼；2）若双方均同意劳动仲裁结果，但用人单位在裁决生效后未按规定履行义务时，劳动者有权向法院申请强制执行；3）对于属于劳务欠款性质的案件，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

二、合同上同意调岗可以劳动仲裁吗

关于公司进行岗位调动所引发的争议，当事人可依法向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。

工作职位的变动实际上构成了劳动协议的变更。

在实践操作中，如果用人单位在实施岗位调整的过程中存在违反法律规定或违背公平正义原则等不当行为，劳动者应在其与用人单位就相关事宜进行充分沟通仍无果后，有权对该违法调岗行为予以拒绝，并有权要求用人单位依照原有劳动协议继续履约。

倘若劳动者因对用人单位的违法调岗行为不满，决定终止与用人单位之间的劳动契约关系，其可据此以用人单位的违法调岗行为作为依据，诉请裁决解除双方间的劳动协议，同时还能据此主张获取相应的解除劳动合同经济补偿金。

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