员工离职公积金要办理封存手续,如果劳动者找到新的用人单位,则原单位要配合办理转出手续。
一、公积金减员时间
社保、公积金转移都由单位操作,不需要员工本人办理原单位应该在员工离职后15天内办理社保、公积金的减员手续,就是转出手续新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员,就是转入手续由单位带公章和增、减员表到社保中心办理。
二、用人单位注销员工公积金怎么解决
用人单位注销,员工公积金的解决方式:
1、原单位注销,暂无新的接收、就业单位的,其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
2、封存满两年后仍未重新就业的,办理提取、销户。
3、以后重新就业的,另行开户缴存住房公积金。
三、开封住房公积金账户是什么
开封住房公积金账户是指恢复原封存住房公积金账户的行为。住房公积金账户封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系的,职工及其所在单位应当按照规定缴纳住房公积金。职工恢复缴纳住房公积金时,住房公积金账户恢复正常状态。住房公积金账户开封手续由职工所在单位办理。如果员工在原账户封存单位恢复住房公积金存款,单位只需填写住房公积金存款变更清单、住房公积金员工存款清单和住房公积金汇款书,并将送至住房公积金经办银行,即可为员工开立住房公积金账户。员工在其他单位就业的,封存的住房公积金账户需要从原单位或者市管理中心开立的,按照职工住房公积金账户转移处理。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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公积金封存是在离职多久河南在线咨询 2022-05-28职工离职后,单位与职工解除劳动关系,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
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离职后有必要封存公积金么山西在线咨询 2022-04-22离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存。因与单位解除劳动关系提取住房公积金流程如下: 本人持户口证明的原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、职工本人的身份证原件及复印件、职工住房公积金卡、职工本人的银行储蓄账号。持上述资料到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
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社保是封存还是转出贵州在线咨询 2023-12-24离职员工的社保,HR应该为其办理社保关系转出。只有出现以下情况才可以办理“封存”: ①劳动合同中止执行的; ②被公安、司法等部门羁押、拘役审查的; ③被法院宣告失踪的; ④被公安部门证明下落不明的; ⑤法律法规规定的其他情形。
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离职后住房公积金账户还有封存吗?如果没有封存了安徽在线咨询 2022-05-08住房公积金封存分为两种:一种是单位内部封存,一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金的,单位应当在中止工资关系之日起30日内,到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续,把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批准,征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的,也应办理封存手续,并将其封存在
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公积金封存和集中封存江苏在线咨询 2022-02-09封存是指单位与职工停止工资关系但尚未解除劳动关系的,由单位经办员到管理部办理的本单位内部住房公积金账户封存手续,待工资关系恢复时,再办理启封手续,恢复缴存。集中封存是指单位与职工终止劳动关系后,将职工住房公积金转入管理中心指定的封存账户,实行集中封存。当职工重新就业或符合提取条件时由管理中心负责为职工办理账户转移或提取手续。