工伤伤残的赔偿标准如下:医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级,根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
1级至4级工伤伤残赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
-
解决工伤赔偿纠纷官司的实用方法
437人看过
-
工伤纠纷赔偿要的多怎样解决
212人看过
-
解决劳动纠纷工伤怎么赔偿
229人看过
-
工伤死亡赔付多少,工伤赔偿纠纷怎么解决
269人看过
-
解决工伤赔偿难题的方法
350人看过
-
解决轻微伤害纠纷的方法
423人看过
工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
-
职工被鉴定为五级伤残的,工伤保险待遇如何,工伤赔偿纠纷如何解决澳门在线咨询 2022-01-23《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用
-
宝鸡法律咨询如何解决工伤赔偿纠纷山东在线咨询 2023-07-05目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师时,应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求,并提供有关的证据材料: 委托事项的概况及产生过程。 委托事项所涉及的争议。 与委托事项事实有关的证据和线索。 委托律师的主要要求。 承办律师
-
工伤事故解决解决方法有哪些工伤事故如何赔偿江西在线咨询 2024-09-04工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 提起劳动仲裁,应该先申请工伤认定;如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请
-
化解工伤赔偿纠纷的方式有哪几种?上海在线咨询 2022-07-27久长司法所得知此消息后,与茶山村调解委员会一起深入公司、蔡某家中,调查掌握事故事实和受伤原因。调解采取“背对背”方式进行调解,对公司进行法制教育,宣传《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》中工人在工作期间造成工人身体伤害的,公司应该承担法律责任,规劝公司勇于担责。对蔡某及家属讲解要合理表达诉讼请求,要依法讨要赔偿款。在双方均知晓权利义务的情况下,组织双方“面对面”的对赔
-
起诉到法院的工伤,怎么调解工伤赔偿纠纷湖南在线咨询 2022-07-28工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 可以双方私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。 首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿