有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。
一、元旦节的有薪假是几天?
1、元旦有一天带薪假。但有许多公司是不会支付法定假的工资的,但由于签有劳动合同,里面双方协议好这一方面,所以不属于违法,所以元旦节几天有薪假得看你公司的具体安排,但一般情况下,是一天有薪假。
2、1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。
二、疫情期间上班与不上班都有工资吗
疫情期间用人单位停工、停产超过一个工资支付周期的,劳动者不上班没有工资,但用人单位支付生活费;劳动者上班的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
三、上了两天班被炒有工资吗
上了两天班被炒有工资。只要劳动者为单位提供劳动单位,就应当支付劳动者工资,无论工作时间长短,单位都不能不支付工资。单位不给劳动者工资的,属于非法扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者暂时未签订劳动合同的,可以提供打卡记录、工卡、其他同事证言等证明,证明劳动关系的存在。劳动者投诉后,劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿和赔偿。
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上了5天班,根据劳动法自动离职的有工资吗?
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上班旷工一天算不算自动离职
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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自动离职,才上6天班,是否有工资领?广东在线咨询 2022-09-30不发工资怎么办,怎么领工资:(一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最
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三天不上班自动离职不发工资合法吗新疆在线咨询 2022-10-081、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签
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制度规定员工三天不上班算自动离职吗陕西在线咨询 2022-10-21在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,