企业拖欠工资是违法的吗-法师兄

企业拖欠工资是违法的吗

来源：互联网时间： 2023-07-30 14:44:03 141 人看过

对于劳动者来说，如果公司有拖欠工资的行为，短期的拖欠行为可以理解，但根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的；

必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

企业拖欠工资的特点

（一）拖欠工资的单位以私营企业、个体工商户、集体企业、国有企业为主。私营企业、个体工商户规模较小、管理落后、违法违规严重，克扣拖欠职工工资现象最为突出。在257件拖欠工资案件中，涉及私营企业90件，个体工商户65件，集体企业42件，国有企业29件，外资企业14件，其他企业10件，港澳台企业1件，非企业单位3件。

（二）拖欠职工工资企业以建筑行业，劳动密集型行业为主。在发生的32起工资突发事件中，涉及建筑行业的28起，劳动密集型行业4起。

（三）拖欠职工人数多，以外来劳动力为主。在257件拖欠工资案件中，涉及职工在100人以上的有210件。被拖欠的职工以外来劳动力为主，被拖欠工资的职工90％以上都是外地来津打工人员。

（四）企业拖欠工资时间长，数额大。

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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