拖欠工资的处理:
1、和老板协商处理,并保留相关工作证据;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
一、找警察,可以要求不发工资吗
老板拖欠工资,不需要直接找警察,而是向劳动监察部门或者劳动仲裁部门进行主张。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
二、拖欠运费找哪个部门
拖欠运费找劳动局管理,由劳动局部门介入调解,也可以自行协商解决问题。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
三、离职后原公司拖欠工资的解决方法有哪些
离职后原公司拖欠工资的解决方法如下:
1、劳动者可向当地劳动局劳动监督投诉;
2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求经济补偿;
3、提起诉讼。
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