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生育津贴有哪些组成部分

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 03:04:05 388 人看过

生育津贴，乃是指藉由劳动者在享受产假期内亦能够依法获取经济收益的权益保障。

至于在职于企业机构并已交纳生育保险的孕产妇而言，因其生育行为而暂时脱离工作岗位期间均可享有生育津贴的呵护。

依照我国相关法制法规，生育津贴主要包含以下两种不同支付方案：

第一种是在生育保险已经实现全面统筹覆盖的城市区域，其生育津贴将依据该企业在上一年度内全体员工月平均工资水平进行计算支付，且期限不得低于98个自然日；另二种则是在未特设生育保险社会统筹机制的城市区域，生育津贴的领取将由企业或者所在单位负责支付，其基准原则为该女职员生育前的基本工资以及物价补贴，而其期限通常设定为98个自然日。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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