雇用童工从事危重劳动罪的构成要件:
1、雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体;
2、主观要件即故意的心理态度;
3、客体要件是未成年人的身心健康;
4、客观要件即违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动,情节严重的行为。
一、销售有害食品罪的四个构成要件是什么?
销售有害食品罪的四个构成要件如下:
1、销售有害食品罪的主体要件为一般主体;
2、主观要件即故意的心理态度;
3、客体要件为国家对食品卫生的监督管理秩序和不特定多数人的生命、健康权;
4、客观要件即行为人违反国家食品卫生管理法规,对生产、销售的食品掺入有害的非食品原料的行为。
二、销售劣药罪是如何构成的?
销售劣药罪是由下列要件构成的:
1、本罪的主体要件为一般主体;
2、主观要件即故意的心理态度;
3、客体要件是国家对药品的管理制度和公民的健康权利;
4、客观要件即销售劣药,对人体健康造成严重危害的行为。
三、故意传播虚假恐怖信息罪怎么构成的?
故意传播虚假恐怖信息罪是由下列要件构成的:
1、故意传播虚假恐怖信息罪的主体要件为一般主体;
2、主观要件即故意的心理态度;
3、客体要件是社会公共管理秩序;
4、客观要件即故意编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息,或者传播编造的恐怖信息,严重扰乱社会秩序的行为。
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雇佣童工从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
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哪些条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪
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单位雇用童工从事严重劳动是否构成犯罪
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什么情况下雇用童工才构成危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪判决书是否有用
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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哪些条件会构成雇用童工从事危重劳动罪河北在线咨询 2023-10-031、构成雇用童工从事危重劳动罪构成要件是:犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪,不需要特殊身份;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了童工的人身健康安全和我国劳动管理秩序;客观方面实施了雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下面作业的,或者危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 2、根据《刑法》第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强
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雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪贵州在线咨询 2022-03-06一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 (二)雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征。 1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康,犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁,与单位或者个人
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雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗山东在线咨询 2022-10-26所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其
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什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪,具体的规定是什么山西在线咨询 2023-08-17雇用童工从事危重劳动罪的构成条件是,犯罪嫌疑人在客观方面违反国家法律规定,雇佣不满16周岁的未成年人从事一些重体力劳动或者在危险环境下从事劳动,在主观方面是故意的,犯罪主体包括具有刑事责任能力的自然人和单位。
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什么情况下雇用童工应该构成危重劳动罪?澳门在线咨询 2023-11-18法律分析 满足以下标准的,雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的; 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的; 3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。