生育津贴夫妻双方都能领吗-法师兄

生育津贴夫妻双方都能领吗

来源：互联网时间： 2023-08-01 20:52:46 431 人看过

只要与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，职工就会参加包含生育津贴的生育险，这部分保费由公司承担，但是，男性参与保是为了对所有女性职工的生育补贴进行分担，减轻社会压力，也是为了单位不辞退女员工的一个保障，双方都领的会加重社会负担。而且，按照社保法规定，生育津贴由职业女性享有。没有工作的，有在职的且生育保险的缴纳达到标准的丈夫提供妻子的失业证明可以为妻子报销生育费用，但是这里面就不包括生育津贴了。

夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么

如果夫妻双方都有生育保险，不可以享受两份生育津贴，生育津贴只有女职工生育保险报销。生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险待遇，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。还有一种情况，如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理假津贴外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销，但是没有生育津贴。

《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

社保
夫妻双方都有社保能不能都领生育津贴

不能，只能报销一次女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生育津贴如果男方休陪产假，陪产假可以使用男方生育保险报销。领完生育津贴多久可以停社保领完生育津贴一般第二个月停社保，具体的流程：1、如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了；2、如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了；3、如果是公司员工辞职：（1）员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保；（2）提供离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。暂停社保需要携带相关身份证的原件以及复印件，如果身份证暂时丢失了的话，则可以携带户口本的原件以及复印件到有关单位进行办理相关的暂停社保的手续，相关人员审核通过以后，就可以暂停社保的缴费了。法律依

2023-07-21

331人看过
结婚证
生育津贴夫妻能都领嘛

生育津贴夫妻能都领。生育津贴夫妻双方不能同时领取，只能报销一次。女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销，女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生育津贴，如果男方休陪产假，陪产假可以使用男方生育保险报销。一、男方生育险女方能用吗男方生育险女方能用。女方如果没有参加生育保险的，可以享受男方参加的生育保险待遇，男方参加生育保险主要用于照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。只要男方买了生育保险，没有工作的妻子生孩子时的医疗费用就可以从生育保险基金支出，但是注意毕竟不是妻子本人参加的生育险，所以不能享受生育津贴。二、宫外孕是用医保报销还是住院报销？看情况可以报销。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠，生育保险可以报销，但只能报销医疗费(无生育津贴)，报销方法是按基本医疗保险的方法报销。医保经办机构的要求提供结婚

2023-03-16

74人看过
保险费
夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么

如果夫妻双方都有生育保险，不可以享受两份生育津贴，生育津贴只有女职工生育保险报销。生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险待遇，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。还有一种情况，如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理假津贴外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销，但是没有生育津贴。一、老公的生育险老婆还需要交吗老公的的生育险，只要老婆没有参加工作的情况就可以用，但也只是可以报销部分生育医疗费，却享受不到生育津贴的待遇。可以女职工自己的生育保险，除了可以报销生育医疗费，在产假期间还可以领取生育津贴，以缓解产假期间没有工资的困境。但是男职工的生育保险可以享受陪产假待遇，而且陪产假期间工资是照发的。二、妻子无业生育可以用丈夫的生育保险报销吗？法律规定可以用。如果男性职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，而且其配偶未就业或者未

2023-06-22

309人看过
未婚先孕
生育津贴双方都可以申领吗

一、生育津贴双方都可以申领吗1、生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。二、产假结束后离职后生育津贴可以领吗？首先确保自己满足生育津贴领取条件：第一、必须在参保状态；第二、连续缴纳生育保险满12个月以上；在生育津贴审核下来之前，生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿，如果生育津贴还没下来，辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。从申请生育津贴到确认发，一般需要1~2个月的时间，所以要想顺利拿到生育津贴以及报销生育费用，建议生育津贴审核下来之后再考虑辞职的问题。三、男职工生育津贴领取条

2023-03-11

208人看过

计划生育
生育险权益：夫妻双方能否共享生育津贴？

如果夫妻双方都有生育保险，不可以享受两份生育津贴，生育津贴只有女职工生育保险报销。生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险待遇，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。还有一种情况，如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理假津贴外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销，但是没有生育津贴。非婚生育可以领生育津贴吗？不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人

2023-07-15

374人看过
再婚
再婚夫妻生育可以领生育津贴吗

一、再婚夫妻生育可以领生育津贴吗领取生育津贴的条件是：1、符合国家规定与人口计划生育条件;2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险，或者在生产后连续缴满12个月生育保险。二、法律依据1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施〈广东省计划生育条例〉办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

2023-05-09

402人看过