违反政策生二胎仍享有法定产假-法师兄

违反政策生二胎仍享有法定产假

来源：互联网时间： 2023-04-22 10:11:24 217 人看过

问：

一女子，今年33岁，在一家私营企业做行政工作，因意外怀孕又不宜做人工流产所以要违反计划生育政策生二胎，这样还能享有法定产假吗?

答：

依据《劳动法》和《女职工劳动特别保护规定》的相关规定，女职工生育享有相应的产假，并未严格区分计划生育和非计划生育。2012年4月18日，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中删除了女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定的条文规定。

这一规定就意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利。但是，在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

注意：

在法律法规具体实施过程中，各地政策存在差异，应直接咨询当地劳动部门和计生部门。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多二胎相关文章

二胎
二胎政策解码：没有复婚生二孩算违法吗？

根据我们国家的政策，从2016年1月1日起正式开始，生育二胎都是合法的，但是你没有结婚，属于单身，这个时候生的孩子是非婚生子女，虽然说是非法生育，但是并不是违反了国家法律，只是小孩儿办户口会比较困难，不会罚款。复婚复婚需要多久法律对复婚时间未规定时间限制，男女双方离婚后，任何时候都可以复婚，不受时间限制。不过复婚不是只要两个人在一起生活就可以的，也像结婚一样是需要办理结婚手续的。在实践中，往往夫妻办理离婚手续的当天是不允许再办理复婚手续的。《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。

2023-07-07

129人看过
二胎
国家针对二胎制定的产假政策

根据国家和当地计划生育政策,女方在已享受国家规定的98天产假的基础上,还可以再享受当地计划生育政策规定的产假天数。但各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。用人单位违反计生条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。根据国家和当地计划生育政策,女方在已享受国家规定的98天产假的基础上,还可以再享受当地计划生育政策规定的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。例如《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚

2023-12-01

85人看过
二胎
二胎政策规定生二胎，女方有哪些条件？

生二胎政策规定的条件：1。只有一个孩子被残疾儿童医学鉴定机构认定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经过系统治疗仍然无法成长为正常劳动力，或者会严重影响婚姻。大意是你现在的孩子没有正常的生活；2、一方是二等乙级以上因公致残的军人，武装警察，警察，勇敢的人，或者一方是烈士。这个政策是为有功英雄设立的；3、一方是丧偶者，只有一个孩子，另一方没有生育，这是大家最清楚的；4、一方是离婚者，只有一个孩子，另一方没有生育；5、一方从事井下作业五年以上，现在仍从事井下作业，只有一个女孩。6、夫妻双方都是独生子女，只有一个孩子，也可以生二胎。7、农业户口第一个孩子也可以申请生二胎。全国放开双独生二胎政策河南省是全国最后一个实行此政策的省份核心提示昨日，河南省十一届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，修改后的条例自公布之日起施行。根据此次修改，我省规定，夫妻双方均为

2023-08-08

306人看过
二胎
二胎政策后人流算产假吗

按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第二款规定：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。但有一点需要特别注意，无论是流产或引产，都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。特别是对做引产手术的当事人。如果当事人是由于性别鉴定的原因作出选择胎儿性别的引（流产），其所有的费用都得自理（包括产假病假期间的工资等）。无论是国家的《人口与计划生育法》还是各省市的《人口与计划生育条例》都明确规定了严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。具体的，可向当地县级计生部门咨询。一、产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公

2023-02-16

225人看过

二胎
天津市二胎产假最新政策

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。因此，天津市陪产假为：7天。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。安徽产假多少天安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的

2023-07-18

494人看过
三胎
三胎政策产假

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也就是说，今后只要是符合法律法规的生育，不论是一孩二孩还是三孩，产妇都有望享受最少“98+60”即158天产假。一、剖腹产产假多少天广西省人民政府规定多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假多少天根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这么一算下来，正常情况下

2023-02-25

88人看过
二胎
河南二胎产假政策及生育津贴查询

河南省取消了晚育假和晚婚假,并将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。符合法律法规的生育无论是生一两个孩子,还是符合法律法规的生育,都可以享受增加30天产假的优惠。同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。河南省的二胎产假为128天。根据《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位的职工,如果晚婚,除享受国家规定的婚假外,还可以增加18天的婚假。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假，产假，护理假期间视为出勤。以上是晚婚晚婚生育的待遇，合法生育的，根据国家统一规定，根据国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》的要求，女职工受98天的产假，其中产前可休15天假。难产的，增加产假15天。如果你生了一个多胞胎，每个多生一个宝宝，你会增加15天的产假。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。河南省二胎产假是

2023-11-10

108人看过
二胎
二胎产假新规定：河南省政策更新

河南省二胎产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。二胎产假国家规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天

2023-07-04

293人看过

二胎
二胎是双胞胎享受三孩政策吗

只要一胎是独生子女，那么二胎是双胞胎就可以享受三孩政策。一、二胎国家补贴如何申请二胎国家补贴的申请如下：不管是城镇户口还是农村户口的生育妇女，在缴纳了社保之后，按照规定建立个人账户的，就可以申请二胎补贴。对于独生子女家庭父母如果都达到了60岁以上，生育妇女就可以享受到领二胎补贴的先决条件。根据相关法律规定可知，二胎生育医疗费用补贴，应该在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，错过这个时候就领取不到二胎生育医疗费用补贴。二、是独生没证怎么办从国家推行两孩政策开始，独生子女证制度就已经取消，原来已经办理的可以继续享受相关优惠，现在新生独生子女不能办理独生子女证了，但是以前办理了的可以继续使用，同时享受到独生子女的相关政策补贴。对于以前没有办理的同样不能办理了。三、再婚前女方有一个小孩,二婚后可以要几个目前在二胎政策中有规定,再婚的男女要少于两个孩子的才能再生。而且还要符合一定的条件:1、通过政府

2023-03-29

200人看过
二胎
再婚能否享受二胎政策

最近大家都比较关注"单独二胎"政策，所谓的"单独二胎"指夫妻双方一人为独生子女，第一胎只有一个孩子的，即可生二胎。市民黄女士给《**帮你问栏目打来热线说，自己是再婚家庭，想问问自己的女儿是否符合单独二胎政策。黄女士：“我是重新组合的家庭，已经三十多年。他(丈夫)带一个女儿，我带一个女儿。现在我的女儿结婚已经是三口之家了，现在我的女婿不是独生子女，这个情况下我这个重新组合的家庭，那我女儿算不算独生子女如果要算独生子女，我女儿可以有权利享受二胎生育(政策)吗”对此，徐州市人口和计划生育委员会工作人员的回答是：“按照原江苏省(人口与计划生育)条例，独生子女有那么几个条件：是指没有其他兄弟姐妹，这个兄弟姐妹包括同父异母、同母异父，以及父母依法收养的(孩子)。夫妻当中有一方独生子女的，只有一个孩子的，只要女方是农村户口，也可以(再生育一个孩子)。目前国家提出单独二胎政策，现在目前这个各省市还没有出台

2023-05-29

371人看过
二胎
上海二胎政策新政策上海二胎有哪些政策

2014年3月1日，上海单独二胎政策落地。关于生二胎的年龄和间隔，上海方面表示没有限制。上海二胎新政策的具体适用范围是夫妻双方都是上海户籍，一方是独生子女。或者，夫妻一方是上海户籍，另一方是非上海户籍，另一方是独生子女。2013年11月16日，上海市卫生计生委透露，市卫生计生部门将会同有关部门提前做好公共服务配套和相关政策衔接工作，应对短期内可能出现的生育集聚现象。同时，加强计划生育宣传服务，做好人口出生预测，引导夫妻合理安排生育时间，研究制定相关配套政策，实现政策稳定衔接。年上海二胎政策的规定为了保护女职工权益，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是生育二胎时，产假有变化。生二胎产假比生第一胎少：1、根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工

2023-08-18

333人看过
二胎
2023年生二胎有产假吗,二胎产假多少天

2022年生二胎有产假吗,二胎产假多少天我国新修订的《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此，无论是生一孩还是二孩(二胎)，只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例，即可享受产假。至于产假多少天，这要依据我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《计划生育条例》。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和

2023-05-05

204人看过

二胎
生二胎有产假吗重庆二胎产假是怎么规定的

生二胎有产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。二胎产假多少天1、只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。二胎产假规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例规定：符合本条例规定生育的

2023-05-29

317人看过
二胎
2022年北京二胎产假最新政策

2022年北京二胎产假最新政策：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。北京二胎产假多少天？产假的工资是多少？1、产假天数不变之前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。此产假二胎家庭同样享受。这样，相当于取消了独生子女假，用生育奖励假取代了原有的晚育假，原

2023-08-08

281人看过