工资扣除的意义-法师兄

工资扣除的意义

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:54:06 336 人看过

扣发工资是指员工违反公司规章制度，而进行的处罚，每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。用人单位扣发工资可以分为有理由，也就是合法的扣发工资，也可能是无故扣发职工工资，在这样的情况下就需要承担一定的责任。

单位无故扣发工资怎么告

可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税，（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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