拖欠环卫工人的工资怎么办?-法师兄

拖欠环卫工人的工资怎么办?

来源：互联网时间： 2023-04-01 20:32:38 273 人看过

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

一、试用期试岗三天培训不给工资

按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，不发工资是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

二、公司天天加班怎么投诉

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

三、没有合同的工资拖欠多久可以举报

超过一个月不发放工资就是不合法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属于拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
九江市环卫工人工资提高了多少

2013年5月1日始，九江市委、市政府决定再度提高环卫工人待遇。浔阳区、庐山区、开发区、八里湖新区等中心城区环卫工人基本工资提高到省定额标准1212元/月，其余各县市环卫工人工资标准参照《江西省城市市容环境卫生统一劳动定额》执行。按照“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上的要求，江西省自2013年1月1日起调整最低工资标准及其适用区域。调整后，全省五类区域月最低工资标准平均增幅达13%以上。浔阳区、庐山区、九江开发区等18个县区属于二类区域，最低工资标准为1150元/月、非全日制用工11.5元/小时。目前，三个区的环卫工人工资低于省最低工资标准150元。从2013年5月起提高浔阳区、庐山区、开发区、八里湖新区等中心城区环卫工人基本工资标准，按照属地管理原则，环卫工人的工资、岗位津贴和福利由各区财政按标准支付，八里湖新区由市财政支付。相关知识延伸阅读：哪些省份上调了最低工资标准2012

2023-04-26

165人看过
第三者
打环卫工人怎样处理

打人者应该负赔偿责任，至少要给环卫工人赔礼道歉。环卫所应该给环卫工人报工伤。如果环卫所做到了对环卫工人安全措施，为环卫工人缴纳了社会保险费，环卫所不应该负赔偿责任。一、签了劳动合同可以急辞吗员工签订劳动合同可以急辞的。虽然大部分情况下，员工提出辞职应该至少一个月告知单位，但是如果单位存在违法行为，比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工可以随时离职不用承担任何法律后果。另外，单位还要给员工赔偿。二、小区路灯倒了怎么赔偿1、开车撞到路灯的，应该由驾驶员承担事故的全部责任，也应该由驾驶员负全部赔偿责任。如果车辆投保了交强险和第三者责任险的，则可由保险公司在赔偿责任限额内进行赔偿。2、对于具体赔偿的金额，可以和路灯公司或路灯管理方通过协商确定果协商不成的，也可以委托第三方评估机构对损失金额进行估价。3、机动车本车有强制保险和三者责任险情况下，都由保险公司负责赔偿(驾驶人有

2023-06-20

448人看过
工资
公司拖欠工资怎么办，拖欠工资找谁

?一、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、劳动仲裁委三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动

2023-04-28

294人看过
合同期限
环卫工人劳动合同怎么写？

一、环卫工人劳动合同怎么写?环卫工人劳动合同甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限合同。本合同期限为年。从年月日起至年月日止;其中试用期个月。试用期包括在合同期限内，从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。2、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作的需要，从事环卫工作，工作地点在第三条甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。3、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

2023-04-29

352人看过

工资
老板拖欠工资怎么办，老板拖欠工资怎么办

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。一、拖欠工资应该怎么办？拖欠工资当事人可以自己协商解决，也可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争

2023-04-11

462人看过
工资
拖欠工资法律咨询之拖欠工资怎么办

一、拖欠工资怎么办：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、拖欠工资的法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动

2023-04-28

438人看过
工资
建立环卫工人月基础工资最低标准

从2014年7月1日起，提高环卫企业工人月基础工资最低标准，月基础工资最低标准按不低于中山最低工资标准的110%确定，由各用工单位在签订劳动合同或集体合同时明确。环卫管理部门在签订环卫作业合同时也应将此纳入合同条款予以规定。政策性调整最低工资标准时，应相应调整环卫工人月基础工资最低标准。纳入环卫事业单位编制管理的环卫工人执行事业单位工作人员收入分配制度。一、哪些人群可领高温补贴？判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：①从事露天岗位工作②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、

2023-06-28

418人看过
工资
拖欠工资人怎么办单位破产了，拖欠的工资能要回来吗

能拿到工资的人。依据企业破产法的规定，公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就要清偿拖欠的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二

2023-08-18

473人看过

工资
怎么起诉拖欠工资的人

1、在我国劳动合同法中明确写有，劳动者和用人单位在劳动合同签订以后，用人单位必须遵守合同约定，不能出现拖欠或克扣劳动者工资的行为。2、但是在现实生活中，难免会遇到用人单位以种种理由来违规操作暗地里做出拖欠劳动者工资或应得奖金的行为。3、根据我国最高人民法院中关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第三条中有提到类似的问题，意思大概为如果劳动者拿着用人单位的工资欠条去向法院起诉的话，其中不牵涉到其他矛盾关系的话，那么就会被法院视作为拖欠工资，会按照普通的民事纠纷案件来受理。一、不发工资有什么解决方法如果单位拖欠工资，要分两种情况：1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔

2023-06-26

306人看过
工资
包工头拖欠工资，工人维权无果，怎么办？

包工头无法得到报酬,工人无法获得工资,可以采取以下方法来解决问题:双方进行协商,若协商不成,可直接向劳动执法监察大队进行投诉。由该单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资;直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的,可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。如果包工头无法得到报酬，工人无法获得工资，可以采取以下方法来解决问题：1.双方进行协商，若协商不成，可直接向劳动执法监察大队进行投诉。由该单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资；2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。包工头工资拖欠，工人怎么办？根据我国《劳动合同法》和《最低工资规定》,包工头必须按照合同约定,及时足额支付工资。如果包工头拖欠工资,工人有权利采取以下法律措施:1.

2023-09-08

60人看过
故意犯罪
环卫工人被撞算工伤吗

在工作过程中发生的事故应该判定为工伤，需要排除员工有醉酒、吸毒等行为。具体结果需要以劳动部门下达的工伤认定书来决定。一、上班被砸到算不算工伤上班被砸到，符合以下条件的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5、没有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的行为。二、喝酒后受伤是否算工伤喝酒后受伤是否算工伤需根据具体情况而定。喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据我国的相关法律，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。单位和

2023-02-16

176人看过
工资
如何提高和改善环卫工人工资福利？

一、环卫工人队伍现状经调查，一线环卫工人普遍年龄偏大、文化较低、作业时间偏长、家庭生活条件较差，且工作危险性大、社会地位低下，是在职职工中的的弱势群体。二、存在的主要问题1、工资待遇低。环卫系统职工的工资普遍较低，除少部分垃圾车、洒水车驾驶员，掏粪工(实行计件工资)外，绝大多数一线环卫工人平均工资处在最低工资标准范围，有的区县甚至还未达到最低工资标准，超时工作也基本没有加班费。2、社会保险落实不到位。近年来，政府加大了对环卫工人缴纳社会保险的力度，基本予以办理了养老保险、医疗保险等相应社会保险。但从调查看，仍有个别区县由于经费紧张，没有为环卫工人办理社会保险和相应的商业工伤保险。3、劳动强度大，体能透支。目前，部分城区道路清扫除市区范围内有部分机械化作业外，区县大多没有采取机械化作业。环卫工人每人每天清扫的面积平均达4000多平方米以上，每天工作10小时以上，有时甚至连吃饭都顾不上，没有休

2023-03-29

453人看过

加班
环卫工资加班补助规定是怎么样的？

双休日是否有加班费根据你签订合同约定的工作制有关，五天工作制有两天休息，六天工作制有一天休息。周末休息加班未安排补休必须支付加班工资，节假日加班必须支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以

2023-06-20

422人看过
病历
环卫工人出了事故怎么处理

首先确定事故责任，若是交通事故，就按交通事故认定书责任划分要求赔偿，若是工伤，就认定工伤走工伤保险。一、开车撞了人看完病还要赔钱吗视具体情况而定。首先，通过医院的检查，发现受害者没事的，对方又提供了一些可靠的证据，表明了肇事司机要赔偿的，司机也是需要依照事实来赔付。不过，对于受害人要求的赔偿，两者可以这样来解决：1、能够对于赔偿协商达成一致的，肇事的司机需要按约定来赔偿;2、赔偿通过协商不可以达成一致的，比如说肇事的司机不想赔付，又或者觉得赔付的金额不合适的，就可以向法院起诉。其次，医院已经确定受害人没有多大问题，但是受害人要求进行赔偿的，肇事司机可以参照下面的处理方法1、发生事故以后，马上报警，交警出具了交通事故责任认定书的，就按照责任认定书来担负责任。依照受害人的受伤状况，赔偿的费用有：(1)医疗的费用(2)营养的费用(3)住院的伙食的补助费用(4)误工的费用(5)护理的费用(6)交通

2023-03-30

403人看过