这个要根据你的工资水平,一般会发基本工资,同时不会低于最低工资标准。
一、试用期工资不得低于劳动合同期限工资多少
职工在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
二、拆迁选择货币安置多久能拿到钱?
货币补偿指的是拆迁过程在,拆迁人按照市场评估的方法对你家拆迁的房屋进行价格评估,对拆除的房屋进行货币补偿,也就是金钱上的补偿,一般是一平方米补偿多少钱来计算。货币补偿是我国目前城市房屋拆迁补偿主要补偿方式之一,优点是操作简单方便,被拆迁人选择住房可以不受地点等的限制,同时不会产生延长过渡期限、被拆迁人不能及时回迁等后续问题。货币补偿标准一般是多少,这个需要根据《城市房屋拆迁管理条例》相关规定,需要根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,来确定最后的补偿金额。签货币补偿协议后多久能拿到钱,一般建议是先给钱再拆迁,不然就不搬的原则。
三、试用期工资不得低于劳动合同的多少吗
试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,确定最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;其他。
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