一、法定代表人的民事责任风险提示民事责任是指事业单位法定代表人违反合同义务或法定民事义务而应承担的民事法律后果。一般情况下,法定代表人的职务行为就是企业法人的行为,因而由此产生的民事责任由本企业公司承担,法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任,由此,一般情况下,法定代表人只是向本企业公司承担民事责任。法定代表人的民事责任具体可以分为以下几种:
1、法定代表人没有尽到谨慎、勤勉、忠诚、保密等义务,而向本企业公司承担的合同责任。即所在的企业公司可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约义务。
2、法定代表人在表见代理情况下,应当向本企业公司承担的民事责任。在代表人超越权限,擅自以单位名义同第三人订立合同的,第三人不知道或不可能知道其超越权限范围的,符合表见代理的情形。此时,该法定代表人对外签订的合同有效,但如果给本企业公司造成损失的,该法定代表人应当向本企业公司承担民事赔偿责任。
3、法定代表人同第三人相勾结,损害本企业公司利益的,应当与第三人一起向本企业公司承担连带民事侵权赔偿责任。
4、法定代表人作为企业公司股东,滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,损害债权人利益的,其应对公司债务承担连带责任。
5、一人公司的法定代表人作为公司股东,不能证明公司财产独立于自己财产的,对公司债务承担连带责任。
二、法定代表人的行政责任风险提示企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;
2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;
3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;
4、解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;
5、变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;
6、从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。
三、法人代表的好处
1、法人代表掌握着企业签订合同的最终决定权,在订立合同时,法人常常是合同的生效条件。
2、法人代表是企业财产的最终控制者,与企业生产经营、资金流转等有密切关系的活动都是由法人控制和管理的。
3、法人作为法律主体,在法律上有一项基本的权利,就是诉讼权。企业都必须由法人来行使这一权利,在保护企业股东利益方面,这一权利尤为重要。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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法定代表人的风险和好处,法律怎样规定澳门在线咨询 2023-09-10一般来说,作为公司法定代表人,会有一定的股份和分红,除此之外,法定代表人还有以下的权利: 1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。 3、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。 4、企业法人的法定代表人是
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公司法人的风险和好处江苏在线咨询 2022-03-30关于公司法人代表的风险和好处 法人只是可以代表公司行使公司权利义务的一个人,跟公司运营本身没有任何关系。但因为法人要承担公司负面事件带来的法律责任,比如公司偷税漏税欠税,如果税务机关起诉的话,会由法人出面并承担一定责任。比如公司在银行的账户被划为黑户,那法人要想再到银行开公司户就会比较难等。 所以一般不参与经营的法人,公司会给很少的一点股份,3%到5%之间,并按照股份分红给法人。
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帮忙做法定代表人的风险新疆在线咨询 2023-05-141、帮别人做法定代表人存在较大风险,若非实际参与经营请果断拒绝。 2、根据《民法典》及《公司法》规定,法定代表人是依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任。法定代表人是代表公司从事民事活动的负责人,法定代表人执行职务造成他人损害,先由公司对外承担民事责任,公司承担责任后可向有过错的法定代表人追偿。 3、不要认为帮朋友做法定代表人是一件办理工商登记后便可后顾无忧的事情。被登记为公司的法定代
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法定代表人是否具有法定风险山西在线咨询 2023-10-06法定代表人的风险有: 1、承担民事赔偿责任的风险,被列为失信被执行人名单的风险; 2、承担行政责任的风险,例如被罚款和行政处分; 3、承担刑事责任的风险,例如公司被处罚金,法定代表人被判处相应的刑罚。
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法人代表风险如何防范广西在线咨询 2021-12-011、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束,而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员(或股东会等相关会议)。2、既然你已经担任了这个职务,就不要完全放手,闭上眼睛签字,至少在签字和表决之前,考虑是否有违法(包括不作为),如果有,投反对票。3、规定公司章程和聘任合同/约定辞职权。如果发现公司生产经营中涉嫌违法犯罪,或者管理极其不规范,果断辞职,不要等到事情失控。4、自行保管法定代表