补订劳动合同是否需要盖章?-法师兄

补订劳动合同是否需要盖章?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 08:51:46 136 人看过

盖章生效的劳动合同是需要给员工一份的。劳动合同自双方均签字盖章后生效，而生效的劳动合同应当由双方各执一份，否则劳动行政部门会依法责令单位改正；给员工造成损失的，单位要依法赔偿。

一、用人单位是不是强制调岗降薪

用人单位不能强制调岗降薪，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同本人签了公司未返回合法吗

不合法。签订的劳动合同，一式两份，但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同，员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、银行协定存款合同是甲乙双方各持一份吗

银行协定存款合同是甲乙双方各持一份。合同一般自双方签订时起生效，双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件，不影响合同的效力。但既然是签合同，其是落实到书面上的有法律效益的，各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务，还可以监督对方履行合同的情况，有据可循，所以在签订后最好各执一份。特别是劳动合同，很多用人单位在与劳动者签订劳动合同并没有给一份合同给劳动者，那么将来发生纠纷认定劳动合同关系的时候就可能出现证据不足的情况。

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是否需要加盖合同公章？

合同加盖公章的即为原件，复印件是指公章属于复印的情形。一般来说复印件是不需要盖章的，因为复制的原件上本身就有印章，而且一般合同都是以原件为准，复印件并不发挥原件的作用，大多是用来说明情况，而不像合同原件一样用来证明合同的效力等。合同复印件是否具有法律效力一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条：当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

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和公司签订合同使用公章或者是合同章都可以。法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况，如果仅仅证明诸如欠款金额（企业之间对帐单）这样的财务方面的问题，那么财务章也是有效的。与公司签合同甲方只盖章没签字生效吗当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律

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根据《劳动合同法》，该法没有对页码或骑缝章的有效性做出规定。在实际操作中，没有印有页码或骑缝章的合同比比皆是。骑缝章一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档，在档案、《调动介绍信》或是其他组织人事部门的文件中一般都会有。根据《劳动合同法》，该法没有对页码或骑缝章的有效性做出规定。在实际操作中，没有印有页码或骑缝章的合同比比皆是。骑缝章一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档，在档案、《调动介绍信》或是其他组织人事部门的文件中一般都会有。没有页码或骑缝章的劳动合同是否有效？劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中应包含页码和骑缝章以保证合同的完整性和真实性。然而，在一些情况下，由于种种原因，劳动合同中可能没有页码或骑缝章。针对这种情况，我国《劳动合同法》并未进行明确的规定。在这种情况下，需要根据实际情况进行判断。首先，劳动合同中没有页码或骑缝章

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