过年三倍工资与两倍工资
来源:互联网 时间: 2023-08-18 08:20:38 421 人看过

春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。

五一哪天算三倍工资

5月1日这一天有三倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 18:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 寒假工过年有三倍工资吗
    只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用《劳动法》,按《劳动法》第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排上班的应当安排补休,不能安排补休的按200%支付报酬。计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是
    2023-06-14
    122人看过
  • 寒假工过年有三倍工资吗
    寒假工过年时,如果是在法定休假日加班的,至少有三倍工资;如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的,没有三倍工资,其中正常工作时间内加班的,至少有一点五倍的工资;在休息日加班的,至少有两倍的工资。除夕加班有三倍工资吗除夕加班并没有三倍工资,有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休,并非法定节假日,如果这些时间加班,那只有双倍工资。根据国家法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替的。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
    2023-08-03
    468人看过
  • 寒假工过年有三倍工资吗
    只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用《劳动法》,按《劳动法》第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排上班的应当安排补休,不能安排补休的按200%支付报酬。计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是
    2023-02-16
    105人看过
  • 寒假工过年有三倍工资吗?
    一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用工单位协商确定。一、劳动合同签两份怎么办呢我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位,如果没有取得同意并且影响了工作,用人单位可以解除与他的劳动合同。另一种情况是可以签两份劳动合同。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职;那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同承担。二、兼职合同是劳动合同还是劳务合同兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容,兼
    2023-03-29
    300人看过
  • 过年哪几天是三倍工资
    过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。如果单位在,农历正月初一到正月初三期间,安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者,日工资或小时工资300%的加班工资报酬;如果单位在周末调休期间安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资200%的加班工资报酬。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。过年上班不给三倍工资违法吗根据我国相关法律规定,法定节假日加班有三倍工资,过年期间其中除夕到正月初六七天属于法定节假日
    2023-07-28
    145人看过
  • 过年三倍工资是哪几天
    一、过年三倍工资是哪几天1、过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、在法定节假日的时候工人是否有工资法定节假日用人单位应当依法支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间
    2023-04-20
    354人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 大年三十是三倍工资吗是两倍工资哦?
      甘肃在线咨询 2022-10-31
      年三十是两倍工资。初一初二初三是三倍工资。
    • 过年不给三倍工资
      宁夏在线咨询 2022-03-09
      1、过年不是所有假期都给3倍工资,只有三十、初一、初二是法定假期,应给3倍工资。其他假期给2倍工资。2、按《劳动法》的规定,法定期限的3天,3倍工资不能以补休代替,即使给补休也应给3倍工资,既不补休又不给3倍工资当然更违法。3、可以投诉,也可以提起劳动仲裁解决。投诉找公司所在地的劳动监察大队,提起劳动仲裁找劳动仲裁委,一般在人事和社会保障局。
    • 安排加班是两倍工资还是三倍工资
      江西在线咨询 2022-10-28
      即21,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念,用以计算日工资、小时工资、公休日加班双薪正是以日工资,月计薪天数应为()/12,法定节假日用人单位应当依法支付工资,而俗称的节假日加班三薪,除去不计薪的104个双休日、小时工资为计算基数。法定节假日加班工资=月工资
    • 5月1日是三倍工资还是两倍工资
      湖北在线咨询 2023-01-03
      5月1号当天三倍工资,法定节假日劳动节是指五月一号当天。
    • 小时工过年工资三倍吗?
      内蒙古在线咨询 2022-10-22
      个人认为原则上没有具体建议咨询人社局。以人社局答复为准。