77个月可以领几个月失业金
来源:互联网 时间: 2023-05-26 16:38:34 146 人看过

一、77个月可以领几个月失业金

如果缴纳了77个月的失业保险,那么最多可以领取到18个月的失业保险金。

二、失业金办理的法律依据

失业保险条例

第三章失业保险待遇

第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 03:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险金相关文章
  • 失业后几个月内办领失业金
    失业后两个月内办领失业金,具体如下:1、填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿以及其他规定的证件,去待遇计发科办理申领失业保险待遇手续,同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记;2、领取失业救济金期间的失业职工,每月7-9号必须带本人失业待遇证亲自来社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇,以后也不予补发,连续二个月不来签到的,按重新就业处理,停发所有失业保险待遇;3、失业救济金于每月最后一天发放,失业人员凭存折到规定的地点领取:(1)失业的被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前缴纳失业保险费的年限确定:(2)缴费年限1至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;(3)4年以上的,超过4年的部分,每满半年可增加1个月的失业保险金。法律依据:《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业
    2023-08-09
    159人看过
  • 交5个月的失业金失业金可以领吗?
    失业保险,要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.医疗保险,6个月后可享受报销待遇.养老保险,交够15年到退休年龄可领养老金.多交多拿。一、银行自动划扣失业金领取了能补发失业金吗失业补助金跟失业保险金不一样,享受的门槛更低一些,而后者是面对非本人意愿失业、且缴满了12个月以上失业保险的人员。在补助的标准上,前者一般也是后者的80%以内,补助期限上也是6个月以下,而后者的享受期限可以达到24个月。一般来说,如果是领取到了失业补助金,那么需要个人自己去缴纳养老保险和医疗保险的,而个人如果去交了,当然就没有什么影响了。而领取了失业保险金的人员,医疗保险这一块的费用不用个人去缴费,是由医保基金来支付的,也就是说个人在领取失业金以后,可以免费享受医保待遇,而且医保个人账户还会返回一笔钱。二、五险一金停交两个月还能交吗可以交。(若社保满15年。可不必补缴;)(1
    2023-03-02
    448人看过
  • 失业保险金一个月能领多少钱2023?失业金最多能领几个月
    一、一个人一共可以领几次失业金这个是没有限制的。但是单次领取失业金的期限最长不能超过24个月,具体一个人一次领取失业金的期限长短和失业人员在失业之前单位及其本人累计缴纳失业保险的时间长短有关,根据时间长短的不同,分为以下三个档次:1、累计缴纳失业保险的时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2、累计缴纳失业保险的时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3、累计缴纳失业保险的时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。二、失业金一个月能领多少钱根据大家失业之前用人单位以及个人缴纳失业保险期限的不同,在失业之后能领取失业金的多少也是不一样的,具体如下:1、累计缴纳失业保险的时间满1年不足5年的,每个月领取失业金的标准为842元;2、累计缴纳失业保险的时间满5年不足10年的,每个月领取失业金的标准为869元;3、累计缴纳失业保险的时间满10年不足
    2023-05-22
    243人看过
  • 失业金怎么计算领几个月?
    失业后需办理失业登记,办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内,失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料,到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言,只要手续资料齐全的话,被公司辞退后的下个月就可以领取。领取失业保险金的条件:1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。非本人意愿中断就业的情形包括:1.终止劳动合同的:(1)劳动合同期满的;(2)用人单位被依法宣告破产的;(3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。2.被用人单位解除劳动合同的:(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位规章制度的;(3)严重失职,给用人
    2024-05-13
    95人看过
  • 成都失业金能领取几个月
    (一)累计缴费满1年以上不满2年:3个月;(二)累计缴费满2年以上不满3年:6个月;(三)累计缴费满3年以上不满5年:12个月;(四)累计缴费满5年以上不满8年:15个月;(五)累计缴费满8年以上不满10年:18个月;(六)累计缴费满10年以上:24个月。一、社保交8年失业金能领几个月工资失业金能领取几个月,要看你在职时,缴纳失业保险多少年,根据缴费年限确定领取月数,根据国家规定,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。二、民政局失业金可以领几个月需要分情况而定。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费
    2023-03-28
    112人看过
  • 失业补助金领取条件是什么,失业补助金可以领几个月
    失业补助金领取条件是不是本人意愿中断就业的、失业前已经缴纳满一年的失业保险,并进行了失业登记且有求职要求的失业人员。失业补助金最多可以领二十四个月。一、失业补助金领取条件是什么失业补助金领取需要满足以下三个条件:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的,如果失业原因为本人原因,那么是无法领取失业保险金;3.已经在失业保险经办机构进行了失业登记,并有未来有求职要求的。二、失业补助金可以领几个月失业补助金最多可以领24个月,具体领取时间是根据失业保险的缴纳时间的年限来确定的。失业人员失业前所在单位和本人按照法定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险
    2023-06-04
    477人看过
  • 社保失业补助金能领几个月一个月多少钱
    一、社保失业补助金能领几个月一个月多少钱社保失业补助金最长可以领24个月。失业人员领取失业保险金期限,是根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限扣除已经核定过领取失业保险金期限的缴费年限确定。失业前如缴纳的是城镇社会保险,缴费年限满一年不满二年的,领取失业保险金期限为两个月;以后缴费年限每增加一年,期限增加两个月,依此类推。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。社保失业补助金一个月能领多少钱,这取决于失业保险金的发放标准。一般来说,失业保险金月发放标准会根据累计缴费时间有所不同。例如,累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元;累计缴费时间满5年不满10年的,失
    2024-01-11
    184人看过
  • 工作十年领取几个月失业金
    工作十年,领取失业金期限由失业保险费缴纳年限决定,缴满十年的则领取失业保险金的期限最长为二十四个月;缴满五年不足十年的则领取期限最长为十八个月;缴满一年不足五年的则领取期限最长为十二个月;未缴满一年甚至未缴纳的,不能领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
    2024-05-06
    125人看过
  • 一年八个月的工作时间能领几个月失业金
    一、失业金一年能领几个月?据了解,按照《失业保险条例》规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:1.累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;2.累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;3.累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。二、失业司法解释根据《安徽省失业保险规定》第十八条规定,失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次:(1)累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年,享受3个月的失业保险金;(2)累计缴费时间满5年不足10年的,在
    2023-03-04
    212人看过
  • 劳动者的失业金能领几个月
    一、失业金能领几个月根据《失业保险条例》第17条的规定:失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。二、失业金的领取方法是什么一是用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。二是失业人员拿到本单位出具的终止或者解除劳动关系的证明后,应当先到当地规定的失业登记管理机构进行失业登记。之后,就可以到受理其原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险
    2023-04-18
    352人看过
  • 离职失业金能领几个月成都
    一、离职失业金能领几个月成都成都离职失业金能领的期限是最短3个月,最长不超过24个月。失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算,但最长不得超过24个月。二、辞职拿失业金有什么影响吗辞职拿失业金没有影响,一般自愿辞职不可以领取失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。三、申领失业金的程序1.申请人携带着本人的有效身份证以及户口本,去到附近的社区进行失业登记的办理
    2023-12-07
    85人看过
  • 失业两个月可领取到失业金吗
    一、失业金超过两个月还可以取吗不可以,只要超过两个月就不能领了。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动
    2023-03-22
    317人看过
  • 社保失业补助金申请条件,可以领几个月
    社保失业补助金申请条件首先是其已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年,其次是非本人意愿中断就业的,最后需要按规定办理失业登记,并有求职要求。社保失业补助金可以领几个月需要根据实际情况具体确定,如累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。一、社保失业补助金申请条件社保失业补助金申请条件具体如下:1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。2.非本人意愿中断就业的。(1)是劳动合同终止的;(2)是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(4)是被用人单位解除劳动合同的;(5)是劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(6)是法律、法规、规章规定的其他情形。3.已按规定办理失业登记,并有求职要求的。二、社保失业补助金可以领几个月社保失业补
    2023-06-04
    54人看过
  • 失业金领了六个月以后还可以领取吗?
    失业金最长可以领取24个月,且退休后是无法领取失业金的。所以6个月不能继续领取。一、退休还能拿失业金吗已经退休的,就不能再领取失业金了,缴纳失业金,并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下,才可以领取。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。二、失业保险要买多久才能领失业保险金有连续缴纳失业保险一年以上才可以领取失业金的,而且失业金最长是可以领取两年,在此期间国家有关部门会帮助当事人提供再就业培训,如果自己拒绝参加培训,此时也会失去领取失业金的资格。最重要的是领失业金是建立在非本人意愿中断了就业,否则就算满一年也不能领。三、社保交8年失业金能领几个月工资失业金能领取几个月,要看你在职时,缴纳失业保险多少年,根据缴费年限确定领取月数,根据国家规定,失业保险累计缴费时间满1年不满
    2023-04-05
    192人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险金
    词条

    保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>

    #保险金
    相关咨询
    • 失业金怎么领取的,失业金几个月可以领?
      新疆在线咨询 2022-07-29
      失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,你如果自己辞职,是不能领取失业金的.具体如下: 1,能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的. 2,领多少: 失业人员失业前所在单位和本人
    • 失业金能领几个月失业保险金能领几个月失业保险金
      山西在线咨询 2022-04-18
      失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样
    • 东莞一次性领失业金,交了4年4个月,可以领取几个月的失业金?
      天津在线咨询 2022-07-05
      其中领取条件是: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的; (二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(注:自己辞职的,没有失业金) (三)已按规定办理失业和求职登记的。领取时间是:(一)累计缴费时间满一年不足两年的(领取)为三个月;(二)累计缴费时间满两年不足三年的为六个月; (三)累计缴费时间满三年不足四年的为九个月; (四)累计缴费时间满四年不足五年
    • 2年社保可以领几个月失业金&Q4&
      重庆在线咨询 2024-05-14
      2年社保可以领12个月失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。
    • 失业金领取,满四个月算四个月以上吗,我缴费整4年,失业了,那么我可以领几个月失业金呢?
      青海在线咨询 2022-07-08
      申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。