辞职后不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
公司辞职后社保怎么办
劳动者在向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在15日内为劳动者办理社会保险关系转移手续的。因此公司辞职后,用人单位是会帮劳动者转移社会保险关系的,劳动者在辞职后,是不用担心社保问题的,用人单位不为劳动者办理转移手续的,劳动者是可以去劳动局投诉用人单位。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
离职后仍未拿到工资如何解决
341人看过
-
辞职后遇到工资未付应该如何解决
143人看过
-
小时工离职后,如何解决辞职相关问题?
483人看过
-
工资未发放,辞职回家后如何解决?
288人看过
-
被解雇后如何解决未领工资问题最新
156人看过
-
未收到工资的辞职者该如何处理合同到期问题?
420人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
工资未签合同,如何解决未发工资的问题?辽宁在线咨询 2024-11-08劳动者向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求追回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议适用本法: (一)确认劳动关系发生的争议; (二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)劳动报酬、工伤医疗费、经济
-
如果员工辞职后没找到工作该如何解决社保中心的问题广东在线咨询 2022-04-25劳动者离职后没有找到工作的 可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。 以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例,办理时,需要携带:户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料,在人才交流中心开具商调函,转移档案,然后
-
辞职后长兴xx保问题要如何解决?宁夏在线咨询 2023-04-07参见一下条例:1.社保就是国家提供的社会保险,跟平安保险、中国人寿等商业保险的性质相似,不过这是由国家来统筹的,更全面更可靠一点而已。 2.社保共有五个险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险:退休后可以领养老金,这个比较重要,退休后生活有保障。 医疗保险:看病可以报销,80%左右,这个也比较重要,省不少钱。 失业保险:这个在你失业的时候能领失业金,每月400元以上,我是
-
辞职以后黔南XX社保问题如何解决?内蒙古在线咨询 2022-07-17离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,
-
如何解决好合同期内辞职的问题河南在线咨询 2022-05-15一、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。 二、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。 三、提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金。