刚入职两天就想走怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-02 17:37:25
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依据现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关条款明文规定,对于尚未正式签订无固定期限劳动合同的劳动者而言,其欲提出辞职申请时,须提前三十个自然日内向雇佣方发送书面通知。
换言之,在法律的框架下,劳动者有权利选择提前三十天提交书面辞呈而决定解除与用人单位之间的劳动合同关系。
同时,在试用期内,该类劳动者亦可依照相应法律法规提前三个自然日向用人单位提出离职要求,从而解除双方之间的劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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