编制合同的意思是按劳动者是否在编,相关规定如下:
1、按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同;
2、临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人;
3、事业单位入职人员无论是有编制的还是没有编制的都要与用人单位签订合同。
合同工与正式工的区别有以下三点:
1、待遇不同:
(1)合同工的工资是用人部门内部经费发放的,然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低;
(2)正式工的工资是由国家财政保障,其相对稳定,而且工资较高并且退休后的待遇也不错;
2、工作权限不同:
(1)合同工在日常执法行动中只能是协助执法;
(2)正式工具有执法权,其可以指挥合同工协助执法;
3、招聘方式不同:
(1)合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息,其通过面试流程后,可以与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
(2)正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
阴阳合同是什么意思?
阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对内的一份则是双方真实意思表示,可以是书面或口头。对外的一份并不是双方真实意思表示,而是以逃避国家税收等为目的,是无效的。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同编制是什么意思?江苏在线咨询 2022-08-191、编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。 2、合同工 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行
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编制劳动合同是什么意思江苏在线咨询 2022-06-29按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
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编外合同制都是什么意思辽宁在线咨询 2023-01-14根据相关法律的规定,编外合同制的意思是:员工不在行政单位或者事业单位的正规编制内,而是通过聘用合同确立聘用关系,明确双方权利和义务。正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
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聘用合同有编制嘛?编制外是什么意思?上海在线咨询 2022-08-19在双方平等自愿,协商一致的原则下,校长与新聘教职工签订聘用合同。 3、签订聘用合同后,双方还应签订岗位聘任合同。如受聘人不愿签订岗位聘任合同,经校务会议或聘任委员会讨论后,聘用合同有编制嘛编制外是什么意思可以作出有利于聘用单位整体利益的决定;如受聘人仍拒绝接受安排,聘用可作出受聘人在单位内部下岗待聘的决议