签署劳动合同盖什么章？-法师兄

签署劳动合同盖什么章？

来源：互联网时间： 2023-03-23 14:41:44 411 人看过

劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力；劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。但上述印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一、劳动合同的订立时间

1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。

2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同，而是在已经使用劳动者的情况下，从开始使用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，用人单位先使用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合同。

3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人单位和劳动者订立的劳动合同约定在劳动合同订立后一段时时间用人单位使用劳动者。这种情况下，用人单位先和劳动者订立了劳动合同，过了一段时间才使用劳动者。

劳动合同的生效，一般是需要当事人在劳动合同上签字或者盖章，而作为用人单位一方很多时候都是直接加盖单位公章的。而要是盖的是单位的合同专用章或者人事专用章，则需要满足一定的条件，不然的话可能认定为无效。除此之外，对于订立劳动合同的时间，也是需要用人单位格外注意的，否则要承担因此带来的不利后果。

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公章的效力范围比企业合同专用章使用范围较广，企业公章可以对社会各级往来事务承担信誉行为，而企业合同专用章只能用于该企业对外签订合同专用。在大多的公司只有公章而无合同专用章的，所以在签订合同时盖公章也是可以的。公司合同专用章对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。劳动合同章程与试用期约定是一致的吗劳动合同的模板当中试用期的约定也是必备条款，一般在劳动合同当中会有关于劳动合同期限的条款，在劳动合同期限当中就应该结合着双方约定的期限来约定试用期的时间长短。例如劳动合同的期限如果是三个月以上不满一年的，对于试用期的约定就不能超过一个月。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形

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和员工签合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。公司决定辞退员工盖什么章用人单位向劳动者出具的解除劳动关系通知书，应该加盖公司的公章。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

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1、合同按照规定审批顺序全部完成后，由总经办按照审批意见和即将最终签字/盖章的合同文本对照，有添加或需要修改的及时更正，确认无误后，按照公司印章使用管理规定办理签字盖章手续。2、合同签订一周内，合同正本原件交总经办存档，合同副本复印件交财务部、运作部或营销部门留存使用。3、公司严格杜绝不签字不盖章执行合同的风险。一、公司证照的使用1、公司营业执照等证照原件的使用，必须按照《档案管理规定》填写《档案提供利用审批表》经部门主管批准，到档案室申请借阅；2、公司证照不得遗失、损坏；如出现遗失和损坏，应立即向总经办汇报，并立即与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办；3、使用公司营业执照等证照复印件、扫描件，必须填写《证照复印件使用申请》。4、未经批准，任何人不得涂改、伪造、复印、转借公司证照；擅自涂改、伪造、复印、转借的证照一律无效；5、不得擅自使用公司的证照进行各种担保，不得与公司印章一同保管；

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根据我国法律,并没有强制规定合同一定要盖特定的章。公司的公章或合同专用章都可以作为盖章,同样具有法律效力。一般公司若有合同专用章优先使用合同专用章。但在对方使用非公章的情况下要明确知道对方其他的章是否已经备案而不是员工私自篆刻。公章具有最高的效力,在司法实践中,审查是否盖有公章是判断合同是否成立的重要标准。故合同盖什么章看双方当事人的实际情况。根据我国法律，并没有强制规定合同一定要盖特定的章。公司的公章或合同专用章都可以作为盖章，同样具有法律效力。一般公司若有合同专用章优先使用合同专用章。但在对方使用非公章的情况下要明确知道对方其他的章是否已经备案而不是员工私自篆刻。公章具有最高的效力，在司法实践中，审查是否盖有公章是判断合同是否成立的重要标准。故合同盖什么章看双方当事人的实际情况。公章与合同专用章法律效力比较公章和合同专用章都是企业或组织在签署合同或文件时使用的印章。虽然它们在形式上看

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只要是合法的企业，用公司注册的公章完全可以。只不过向合同专用章、工会专用章、财务专用章等，这些专用章在使用时受到限制，而且出了问题也好查找。所以一般来说，有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。销售专用章是否能签合同1、可以的，但是为了保证效力最好是公章比较好。2、公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。3、销售合同章和合同专用章法律效力是正常情况下不违反法律规定，都是有效，当然如果该业务专用章是私刻的，且对方当事人不予认可的除外。4、所以，要到工商局查询该公司印章备案情况，以证明该印章是否合法有效，从而证明合同是否合法有效。5、另外，即是业务专用章未备案，对方当事人也不认可，如果合同上有对

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盖在解除劳动合同证明书上，对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章;劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳务派遣公司的章。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商

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在签订租赁合同时, 通常并不一定需要盖章。如果没有盖章, 签字或按手印也是可以的。这一过程并没有强制性规定, 只要合同有效且双方达成一致意见, 它就会产生法律效力。如果是单位出租房，一般会在合同上面盖上单位的公章。在签订租赁合同时,通常并不一定需要盖章。如果没有盖章,签字或按手印也是可以的。这一过程并没有强制性规定,只要合同有效且双方达成一致意见,它就会产生法律效力。如果是单位出租房，一般会在合同上面盖上单位的公章。单位租赁住房合同是否需要盖章？根据素材所述，购房合同需要盖章，而建设局并不在购房合同盖章的范围内。购房者应在房管局的备案系统中进行网上签约，并携带全部购房资料到具有管辖权的房地产交易管理部门办理合同盖章备案手续。因此，答案是不需要。综上所述，房产证是房屋出租人的重要证明材料，需要妥善保管，避免遗失或者损毁。如果房产证遗失或损毁，需要及时到当地房管

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当事人为企业法人的需要加盖企业公章或合同章；当事人为自然人的，加盖个人私章。法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。签合同盖财务章有效吗公章是代表公司的．比如公司下发内部文件．章程，或报出的报表等都要盖公章，合同章是与别人（个人或单位等）签合同时盖的章，公章具有最大的权力，公章可代替合同章（但合同章不能代替公章的作用）。财务章可代替发票专用章（但发票专用章不可代替财务章）。公章与财务章互不可代替。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要

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通常情况下，劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项，那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。劳动合同需要盖骑缝公章吗法律没有强制规定合同一定要盖骑缝章，盖不盖看双方当事人具体的需求。如若需要的可以加盖，一般加盖骑缝章是为了防止合同作假，和合同是否生效没有关系，盖不盖并不会导致合同不生效。但若合同中明确约定盖骑缝章是生效条件则一定要盖骑缝章，否则影响合同效力。合同属于民事领域，以当事人意思自治为主，看当事人协商一致的结果是什么即按照约定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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