上海市人力资源和社会保障局官网公布的《上海市2017年度社保缴费基数上、下限确定》及《今年2017年4月份起社会保险缴费比例表》2017年至2018年4月上海市社保缴费基数上限为19512元,下限为3902元。
据上海市力资源和社会保障局相关负责人表示:根据经济水平发展及统计局公布的上年度全市职工月平均工资,对2017至2018年度社会保险基数进行调整。
一、上海市社保缴存比例和缴存基数
1、上海五险缴费比例
养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%
医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%
失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%
生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费
2、2017-2018年上海社保缴费基数
2017年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社会保险缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
注:社会缴费基数上限和下限,根据上海市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。
二、上海住房公积金缴存比例及缴存基数
1、住房公积金缴存比例
职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2、住房公积金缴存基数
本市职工住房公积金的缴存基数为月平均工资。2017年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
3、住房公积金月缴存额上下限
住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
2017年上海五险一金的缴纳比例和基数在三月份之前沿用2016年政策,三月份之后根据上一年度上海市人均月收入情况,重新制定政策,值得注意的是五险一金是存在缴存基数上下限的,即当职工月工资低于下限时,按下限进行计算缴费额,月工资高于上限值时按上限计算缴纳额。缴存比例则根据是单位还是个人是有所不同的,一般情况下单位按员工工资的33%进行缴纳,个人按月收入的10.5%进行缴纳。
上海市五险一金养老保险和医疗保险单位缴纳部分都比其他地方高1%,生育保险与工伤保险个人也是不用缴纳的。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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上海五险一金缴纳比例是多少内蒙古在线咨询 2023-03-29一、上海五险一金缴纳比例是多少 上海缴纳五险一金的比例如下: 1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保
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上海五险一金的缴纳比例是多少?天津在线咨询 2022-11-131、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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五险一金缴纳比例贵州在线咨询 2022-02-01五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是
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五险一金缴纳比例海南在线咨询 2023-04-12五险一金缴纳比例是: 1、养老保险是“五险”中占比最大的部分,单位和个人都需要缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%; 2、医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳8%,个人缴纳2%; 3、失业保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险直接是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%,每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同,一般以上一年度单位