劳动者可提前多久解除劳动合同-法师兄

劳动者可提前多久解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 10:41:24 162 人看过

劳动者可以提前多少天解除劳动合同，是根据不同情况而定，以下：

（1）劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知；

（2）如果劳动者是试用期的员工，则提前三日通知其所在的用人单位即可。

劳动者解除劳动合同的流程是什么

1、劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知；

2、双方协商解除劳动合同，进行工作、业务交接；

3、签订解除劳动合同协议；

4、劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

关于劳动者解除劳动合同要提前多久告知？

解除劳动合同需要提前三十天告知。劳动合同的解除一般可以分为公司单方解除、员工单方解除和双方协商解除三种情形。公司单方解除可以分为员工有过错解除和员工无过错解除两种情形。员工单方解除一般也可以分为公司有过错解除和公司无过错解除两种情形。不同的解除情形，就是否要提前一个月通知对方，及是否需要支付经济补偿金等均有不同的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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