1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
3.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
4.职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
5.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
一、社保缴费基数3500每月最多能缴纳多少钱
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,即工资是3500元,那社保缴纳基数应该是3500元。若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
二、社保缴费基数是多少
社保缴费基数是按照社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。初次参加工作的,当年月缴费基数为起薪当月工资。若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的,则按上年度全市就业人员平均工资60%作为缴费基数,即为参保职工缴费基数的下限。若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的,则按上年度全市就业人员平均工资300%作为缴费基数。即为参保职工缴费基数的上限。
社会保险是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。每年1月开始,参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
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员工基本工资要扣五险一金的时候要怎样扣澳门在线咨询 2022-07-26基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0
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公司工资里面的五险一金按基本工资扣的吗?陕西在线咨询 2022-08-11一般公司确定缴纳基数会有3种方式: 1、按照社平工资的60%(即最低基数)来缴纳,这样员工和公司承担的费用都会比较少,小公司多采取这种方法; 2、按照固定工资为基数缴纳(即每月确定能够拿到的工资,不含绩效奖金补助等)来缴纳,这样基数跟员工工资挂钩,基数也比较好确定,是比较合理的; 3、把所有员工分为几个类别,比如普通员工、主管级别、总监级别等,每个级别按照同样的基数缴费,公司会选择员工工资的中值来
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扣五险一金的基本工资都是怎样规定的呢北京在线咨询 2022-07-24五险一金,是在你的工资里面扣除的,根据国家规定,由企业从职工的工资中代为扣缴。如果你工资3000元,扣缴了社保以及住房公积金后,就不足3000了,其中养老保险是8%。医疗保险是2%,失业保险是1%,生育保险和工伤保险单位承担,你是不缴费的,住房公积金。根据企业自身情况确定,可多可少,但是不能低于5%。条件好的单位可以多缴纳,现在很多单位缴纳15%
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