公司有没有为女员工做人工流产-法师兄

公司有没有为女员工做人工流产

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 17:13:37 308 人看过

《女职工保护办法》第八条规定：“女职工产假90天，其中产前假15天。难产的，产假增加15天。对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。

女职工怀孕、流产的，所在单位根据医疗部门的证明给予一定的产假。”

因此，您可以根据医院出具的证明休一定数量的产假。

休假时应支付100%的工资。

在怀孕3个月内通过人工或药物方法终止妊娠称为早孕终止，或人工流产。它可作为避孕失败导致意外怀孕的药物，也可用于因疾病需要终止妊娠的人，以防止先天畸形或遗传疾病。人工流产可分为手术流产和药物流产。常用的方法有抽吸人工流产、刮宫人工流产和药物流产。第四条用人单位应当遵守禁止女职工从事的工作范围的规定。用人单位应当将禁止女职工从事的工作范围内的岗位书面告知女职工。

禁止女职工从事的工作范围列于本条例附录。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源和社会保障行政部门、国务院卫生行政部门，根据经济社会发展情况，调整禁止女职工从事的工作范围。第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他合适的劳动。

怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间，不得安排夜班工作，并在工作时间内安排一定的休息时间。

怀孕女工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。

关于您提出的“公司是否有女员工流产假”的问题，公司也有女员工流产假，医院出具证明后，公司方可入院。一般来说，半个月就够了。如果有特殊情况，你可以向公司申请延长假期。你可以向律师咨询。

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