实习期最多几个月-法师兄

实习期最多几个月

来源：互联网时间： 2023-02-25 06:10:23 386 人看过

最长六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

一、劳动法试用期规定的是几个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

二、劳动合同签一年试用期最多几个月

合同签一年试用期最多不得超过二个月。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三、员工试用期最长不能超过几个月

试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多实习期相关文章

实习期
实习期最长可以规定多久

试用期是指劳动合同期限范围内，用人单位通过劳动者的表现对劳动者是否合格进行考核，劳动者也对用人单位的薪资、工作条件等内容是否符合自己要求进行考核的期限，这样看来试用期是一种双方、双向选择的时间。根据我国法律的规定，试用期不是一定要约定的，劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。但若是劳动合同中只含有试用期，该约定不成立，该劳动合同将被认定为没有约定试用期的劳动合同。试用期的期限也不是无限的，具体来说，劳动合同期限为三个月到一年的，试用期不能超过一个月。劳动合同一年到三年的，试用期不能超过两个月。三年以上期限的劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。一、劳动合同法实习期工资是怎么规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条规定，

2023-04-06

434人看过
实习期
驾照实习期存在的几个误区

误区一：有了驾照，即便是在实习期也能“任我行”确实，实习期的驾照也是驾照，学员能够拿到驾照也就代表着考试机构对学员上路能力的认可。不过需要注意的是“上路”也需要区别对待，一般的城市、乡村道路确实需要多多“小心”一些，可是在高速路上时，却不只是“小心”就能解决问题的。根据公安部修订发布的《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾龄1年以下的实习期驾驶人驾车上高速时必须有人陪同，且陪同上高速的人也必须持有相应或者更高车型驾驶证3年以上，否则罚款200元。在这个意义上讲，实习期驾驶人可谓是“重点关照对象”了。误区二：实习期驾照扣满12分，只需要重考科目一就可以驾照扣满12分重新考试科目一的规定并不针对实习期驾照，按照公安部第123号令的相关规定，非实习期驾驶人在一个记分周期内累计达到12分的，公安机关交通管理部门应扣留其机动车驾驶证。除此之外，需要在15日之内参加7天的理论学习，然后在20天之内参加科目

2023-04-30

258人看过
实习期
实习期内扣几分需要学习

1、C照可以扣分，但不能被扣12分，如实习期记分未满12分的，对应罚款缴纳后，可以正常通过实习期，实习期内被扣了12分将被注销其实习的准驾车型。2、B照实习期内也可以扣分，但不能被扣超过6分，否则就要罚款，而且注销其实习的准驾车型。3、（1月1日起施行的《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。4、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部第91号令）第四十三条规定：道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领证之日起计算。因此，你的驾驶证初次领证日期即为清分日期，每周年为一个记分周期。5、第四十三条《道路交通安全违法行为》累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。扩展资料：1、根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定：机

2023-03-12

334人看过
月工资
月工资才一个月，那实习期可以扣么？

不用。公司压员工一个月工资合不合法。按据国家规定，工资至少每月一次。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。驾驶证没出实习期可以扣分吗驾驶证没出实习期可以扣分。C1驾照实习期没过的驾驶证可以扣分，扣分在实习期结束后清零。如果扣分超过11分，将会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。如果是A级驾照或B级驾照，只要扣分就必须参加学习和考试，扣分超过6分延长实习期一年，扣分达到12分取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。《工资支付暂行规定》第七条

2023-08-06

410人看过

驾驶证
初次申领机动车驾驶证后的几个月为实习期

机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。初次申领机动车号牌、行驶证的，应当向机动车所有人住所地的公安机关交通管理部门申请注册登记。申请机动车注册登记，应当交验机动车，并提交以下证明、凭证如下：1、机动车所有人的身份证明；2、购车发票等机动车来历证明；3、机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；4、车辆购置税完税证明或者免税凭证；5、机动车第三者责任强制保险凭证；6、法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。不属于国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的车型的，还应当提供机动车安全技术检验合格证明。已注册登记的机动车有下列情形之一的，机动车所有人应当向登记该机动车的公安机关交通管理部门申请变更登记：1、改变机动车车身颜色的；2、更换发动机的；3、更换车身或者车架的；4、因质量有问题，制造厂更换整车的；5、营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车

2023-02-26

497人看过
工资
实习期工资应该拖欠一个月吗

一、实习期工资应该拖欠一个月吗不应该。根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。二、实习期学生如何维权鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。从实习生权益保护角度出发，

2023-05-28

421人看过