发生交通事故工伤认定申请-法师兄

发生交通事故工伤认定申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 22:24:57 135 人看过

用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，在30日内不能提交工伤认定申请的，可报社会保险行政部门同意后，相应延长申请时限。需要注意的是，并非工伤申请只能由用人单位提起申请，还可以由受害人本人、受害人近亲属、工会组织在事故发生后1年内提起工伤申请。

交通事故工伤认定申请需提供哪些材料

1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）；

3、受伤者身份证复印件；

4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）；

5、属于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料；

6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表；单位至家中正常路线图；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供本人机动车驾驶证复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。

7、需提交公安交警部门出具的《交通事故认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。

8、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。

9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故工伤认定相关文章

法律综合知识
发生工伤事故后申请认定什么步骤

一、发生工伤事故后申请认定什么步骤发生工伤事故后，用人单位要在30日内；劳动者要在一年内，向社会保险部门申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动关系证明等的材料。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申

2024-01-06

147人看过
机动车
能否认定为工伤：交通事故何时发生？

上下班途中发生交通事故是工伤。根据《工伤保险条例》的规定：职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。上下班途中遇交通事故如何认定工伤《工伤保险条例》第十四条第六项规定：上下班途中，受到机动车事故的，应当认定为工伤。但在实际工作中，存在很多难以把握的问题。对于上下班途中，《劳部社函［2004］256号文》第二条有解释，但解释的出发点是从时间上考虑，即：上下班途中既包括职工正常工《工伤保险条例》第十四条第六项规定：上下班途中，受到机动车事故的，应当认

2023-07-05

320人看过
劳动仲裁程序
发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿

（1）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（2）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工份(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的一步。一、最新十级工伤能赔偿多少最新十级工伤赔偿费用，需要根据实际薪资水平来确定：1、一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、其他费用根据实际确定。工伤的处理方式如下：1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、工伤鉴定程序。在申请工

2023-03-29

397人看过
法律综合知识
上下班交通事故工伤怎么认定，交通事故工伤认定申请材料需要哪些

交通事故工伤认定申请材料1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）；3、受伤者身份证复印件；4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）；5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料；6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表；单位至家中正常路线图；个人机动车发生交通事故的，需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。8、

2023-12-06

458人看过

直系亲属
发生工伤事故后申请认定时效是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、伤残鉴定什么时候申请《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有

2023-04-12

68人看过
交通事故工伤认定
工伤认定不认可怎么办谁可以申请交通事故工伤认定

一、工伤认定不认可怎么办工伤职工对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下：(1)工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第五十三条规定，是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议，对复议决定不服的，才可以依法提起行政诉讼。劳动部劳社厅函(2004)123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》：“按照(工伤保险条例)第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用(工伤认定办法)第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，按照(工伤保险条例)第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。”二、谁可以申

2023-03-17

214人看过
医疗机构
交通事故受伤猝死工伤可以申请认定吗？

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在交通事故中承担责任的程度，需结合职工在事故中的过错程度和对事故后果所产生的作用等因素来进行划分。对于一般性质的交通事故，社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据。在交警部门未作出事故责任认定的情况下，社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职，结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出衡量判断。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据，并据此作出工伤认定与否的决定，而非简单地向申请人下达补正交通事故责任书通知，要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明。一、职工如何申请工伤认定？1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其

2023-06-23

473人看过
意外事件
工伤认定事故发生地

事故原因是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。具体如下：1.物体打击事故。2.车辆伤害事故。3.机械伤害事故。4.起重伤害事故。5.触电事故。6.火灾事故。7.灼烫事故。8.淹溺事故。9.高处坠落事故。10.坍塌事故。11.透水事故。12.火药爆炸事故。13.瓦斯爆炸事故。14.锅炉爆炸事故。15.容器爆炸事故。16.其他爆炸事故。17.中毒和窒息事故。一、拆迁赔偿项目有哪些1.货币补偿安置款；2.一次性补贴费；3.拆迁基地口径补贴费；4.增搭建补贴费；5.高层房屋补贴；6.非居住面积补偿；7.早签约奖励费；8.搬迁奖励费；9.速搬奖励费；10.建筑面积额补贴费；11.房屋装潢补贴费；12.搬家费；13.特殊对象补贴如大病特困补贴；14.设施移装费：电话、煤气、有线电视、空调、热

2023-03-15

410人看过

交通事故认定书
申请交通事故认定书

交通事故认定书密山市公安交通警察大队道路交通事故认定书密公交认字[2011]第***号交通事故时间年8月1日9时天气：中雨交通事故地点：方虎公路397公里+80米当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况：吴某，男，52岁，现住密山市**镇**村5组，黑r45***号轿车驾驶人。王某，男，27岁，现住虎林市**镇**村，黑g97***号轿车。李某，男，43岁，现住鸡东县**镇，乘坐黑g97***号轿车。韩某，女，41岁，现住***农场场部，黑r45***号轿车。刘某，男，55岁，现住***农场场部，黑r45***号轿车。张某，男，47岁，现住***农场场部，黑r45***号轿车。黑r45***号金冠牌轿车，车主为黑龙江农垦牡丹江分局车队，检验有效期至2012年1月，投保交通事故强制保险。黑g97***号系捷达牌(非营运)轿车。现场道路为东西走向，省级公路，水泥路面，路面平直，视线良好。道路交通

2023-06-11

454人看过
机动车
职工交通事故负全责可否申请工伤认定

职工在上下班途中发生交通事故，且在交通事故中承担全部的责任，职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。一、如何确定工伤工作岗位上下班途中被工伤认定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政

2023-06-22

167人看过
故意犯罪
工伤认定的对象是谁，发生交通事故时能否认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的不是他的主要责任，也不是在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的，第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的，不视为工伤，也不视为工伤有下列

2023-05-02

90人看过
医疗机构
工伤事故发生后1年申请工伤，能否认定为超期？

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤超期未认定还能否理赔妥善处理未经工伤认定的纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）

2023-07-14

498人看过

工伤认定期限
申请交通事故工伤认定期限是多少天？

一、申请交通事故工伤认定期限是多少天?1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。二、交通事故工伤认定需要提供的材料有哪些?1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表;单位至家中正常

2023-04-28

477人看过
仲裁委员会
挂靠车辆发生交通事故是否可认定工伤

2011年3月15日至2013年3月14日期间，王某将其所有的货车挂靠于某汽车运输公司。挂靠关系存续期间，汽车运输公司系该车辆的行车和营运车主，该车由王某以汽车运输公司的名义从事货物营运。2012年7月15日，王某与陈某签订聘用协议，协议约定王某聘请陈某为货车的驾驶员，为王某从事货物营运，陈某的劳动报酬由王某支付。2012年8月18日，陈某驾驶该货车承运货物途中，发生交通事故受重伤。陈某因工伤待遇问题与汽车运输公司发生争议，诉至劳动争议仲裁委员会，请求确认申请人陈某与被申请人汽车运输公司之间存在事实劳动关系。劳动争议仲裁委员会经依法审理，裁决确认申请人陈某与被申请人汽车运输公司之间存在事实劳动关系。王律师点评：本案争议焦点为挂靠关系存续期间，挂靠人基于其与被挂靠人之间的民事约定聘用劳动者，该劳动者的用工主体是何方？根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人

2023-06-08

151人看过