法律分析:签了竞业限制协议后在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
有竞业限制协议补充协议吗?
竞业限制协议补充协议有效。我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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能否同时签署保密协议和竞业限制
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劳动者可以自主决定是否签署竞业限制协议吗?
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个人兼职是否可以签署具有竞业限制的雇佣期限协议?
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雇佣时是否签署了竞业禁止协议
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能否在同一行业内签署竞业协议?
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有竞业限制的员工录用后是否需要签署协议
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竞业禁止是用人单位对员工采取的保护其商业秘密的法律措施。在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制和禁止员工在本单位工作期间同时在业务竞争单位工作,限制和禁止员工离职后从事与本单位竞争的业务。... 更多>
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公司能否强制员工签署竞业限制协议重庆在线咨询 2023-04-06如果是入职前或是不久,估计是得签订,不签就得走人。但是在离职前签订的话,完全可以拒绝,并且是一定要拒绝(除非是确定两年内不去同业)。要具体分析条款,一般竞业限制条款是有地域的约定的,一般是约定地市内的同业。你可以先找个非同业公司挂名,把档案社保先转过去,然后过段时间再转入同业,这样原单位是不好举证你跳入同业的。你也可以和现单位约好,把档案社保转到分公司或是母公司,避免地域竞业限制,挨过两年时间即可
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员工向公司签订竞业限制协议后,公司可以拒绝签署吗竞业限制协议吗重庆在线咨询 2022-01-20可以拒绝签署。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 在解除或者终止劳动合同后,签署竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
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在什么时候,企业更有主动权签署竞业限制协议西藏在线咨询 2022-10-07竞业限制协议简单的说是公司为了预防员工离职后应用在职期间学习到或者掌握到的商业机密给竞争企业的措施,协议具体内容没有细看,因为这份协议的存在限制了你从事相关方面的工作所以在你离职后如需履行这份协议的话公司会向你支付补偿金(文中第八条也有提到),如果你在履行竞业限制期间从事相关工作并运用了原公司的一些机密信息(或原公司存在怀疑后取得证据)那么你需要向原单位支付违约金(按文中协议为10万元);竞业限制
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离职时是否需要签署竞业限制协议并支付补偿金?天津在线咨询 2024-11-14在劳动者与用人单位解除雇佣关系后,若用人单位依据相关法律法规要求劳动者签署竞业限制协议,那么劳动者有权要求用人单位支付相应的补偿费用。在劳动者签署竞业协议并正式离开原工作岗位后,用人单位有义务按照事先约定的条款,向劳动者支付竞业限制补偿金。关于补偿金的具体金额以及支付方式,可以由双方共同商议决定,通常以劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资的30%为准。若劳动者的平均工资低于当地政府
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高管签订竞业限制协议和签订竞业限制条款两者是否都是可以同时进行西藏在线咨询 2022-02-12一般高管都签订有竞业限制协议,假如签订,按照协议规定执行,但协议期限最多不能超过两年。一、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。二、限制时间由当事人事