刘宜兴和刘益旺是北京市丰台区一家出租车公司的司机,他们开的是同一辆出租车。刘某与该公司签订了四年的劳动合同和一份经营合同,而刘某没有与该单位签订劳动合同
一天,刘某发现该出租车在其所在单位内失踪,于是报警。单位如实告知他,兄弟两人的营运车辆要扣除。通过两个程序、两个仲裁和四个诉讼,兄弟俩最终在剩余的合同期内获得了工资补偿和其他补偿
这种情况现在很普遍,即雇员被雇主终止劳动关系后,用人单位不得依法颁发证书,不得直接口头告知。在这种情况下,农民工朋友可以用录音笔或手机记录公司负责人与其解除劳动关系的现场,作为单位非法解除劳动关系的重要证据。此外,如果单位不愿意使用您,但在终止证明上注明因个人原因终止劳动合同,或个人自愿终止劳动合同,或本人不能胜任工作,则出现下列情况之一的,农民工朋友不得在其上签字
,用人单位可以解除劳动合同:
(1)经证明在试用期内不符合录用条件的
(2)严重违反用人单位规章制度的
(3)严重失职、徇私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈手段使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的,(二)被依法追究刑事责任的
非法终止劳动合同的劳动合同法第四十八条规定,用人单位非法终止劳动合同的,工人可要求继续执行。如果单位不同意继续履行,或工人不愿意继续履行,雇主应给予双倍经济补偿
-
哪些情况用人单位可以终止劳动合同?
294人看过
-
用人单位什么情况下不可以解除、终止劳动合同?
182人看过
-
劳动合同在何种情况下会终止
369人看过
-
在什么情况下劳动合同可终止?
233人看过
-
合同期满,单位在什么情况下不能终止劳动合同
399人看过
-
哪些情况下可以要求用人单位终止合同
403人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
用人单位在什么情况下不可以终止劳动合同江西在线咨询 2022-04-01首先和解答辞退问题:根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本
-
什么情况下用人单位终止劳动合同安徽在线咨询 2022-06-24在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
-
什么情况下用人单位可以终止劳动合同澳门在线咨询 2022-10-13根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责
-
用人单位在什么情况下需要终止劳动合同?江西在线咨询 2021-11-18由于经营困难,公司不得不裁员。公司违法吗?在什么情况下,用人单位不能解除员工的劳动合同?虽然根据《劳动合同法》第四十一条,公司在生产经营中遇到严重困难时,可以裁员,但根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;(二)
-
用人单位在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同或者终止劳动合同山西在线咨询 2022-03-04在被证明不符合录用条件的情形下,可以解除劳动合同,《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规