陕西陪产假15天怎么算-法师兄

陕西陪产假15天怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 15:41:59 208 人看过

一、陕西陪产假15天怎么算

陕西陪产假15天包括节假日，按照自然日计算。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、男性陪产假工资是单位发吗

男性陪产假工资是单位发，但是单位有两种结算方式：

1.若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；

2.若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

三、男的休陪产假扣工资吗

男的休陪产假，是不会扣工资的。以山东为例男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，而陪产假期间，职工的工资一般是不变的，具体的福利待遇则要看公司的规定。

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