一、运用诉讼途径主张权利,责令用人单位赔偿由于未能及时补充参保所造成的经济损失:
根据国家法律法规中的相关规定,倘若用人单位未依照相关规定办理社保登记手续以致劳动者无法享受社保权益,由此引发的损失赔偿纠纷,人民法院应予以立案审理。
二、敦促用人单位履行缴费义务且接受相应的行政处罚:《社会保险费征缴暂行条例》明确了用人单位未按照法定程序为员工缴纳社保的各种法律责任,具体而言,这包括但不限于依法补缴欠款、承担滞纳金以及对涉事企业和相关责任人施加行政处罚等多种法律责任。劳动者可首先向所在地的社保稽查部门进行投诉,以期用人单位能够依法履行补缴义务。
三、基于社保未依法缴纳的事实,请求用人单位支付经济补偿金:
根据我国劳动合同法的相关规定,若劳动者以用人单位未依法为其缴纳社保为由解除劳动关系,那么用人单位则必须承担支付经济补偿金的法定义务。无论用人单位是否已经为劳动者补缴社保,在此种情况下,都不得豁免用人单位的经济补偿金支付义务。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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养老保险补缴比例养老保险补缴的政策甘肃在线咨询 2022-05-30将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后,应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时,其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计低于15年的,可延长缴费到满15年为止,延长缴费至女年满60周岁、男年满65周岁时,实际缴费年限累计仍低于15年,需一次性缴费满至15年为止,可按照规定办理领取基本养老金手续。
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从未缴过养老保险能补缴吗江西在线咨询 2022-05-28如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
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养老保险2022年能补缴吗陕西在线咨询 2022-05-28养老保险是否可以补缴,需要看参加的是什么类型的养老保险,而且还需要看所在地区,不能一概而论。有些养老保险可以补缴,比如说城镇职工基本养老保险。但是有的养老保险是否可以补缴需要看当地的具体规定,比如城镇居民养老保险和新农村养老保险,具体可以咨询当地社保局。
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养老保险是否能够补缴海南在线咨询 2023-09-29养老保险是可以进行补交的,最多只能补缴一年。以下情况可补缴: 1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工,因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的,在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的,可参照上述适用范围及申报办法处理。 2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限,不得通过违规补缴而取得按
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