北京劳动合同仲裁：劳动合同仲裁、劳动者申请仲裁时，必须提交与经济仲裁事件相关的证据资料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人是与本案有直接利害关系的人，也是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有自然人、法人和其他组织三种。仲裁当事人是自然人应提供自然人状况的证明文件，通常是护照的工作单位和住所证明文件。仲裁当事人为法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立登记证明、法定代表人或负责人身份证明、法人或其他组织的营业执照。如果有当事人，还应提供委托书和委托书、身份证明资料。仲裁协议及合同订立．变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议、合同文本及其附件、与本案相关的票据、信件等其他文字资料、鉴定证明书、公证文件。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失．侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告．化验证明．等证据材料。

申请劳动仲裁需要准备什么材料

1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2、本人身份证及复印件

3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明

4、被申请人工商注册信息资料

5、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件

6、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

员工向机构申请劳动仲裁时，需要提交一份书面的劳动仲裁申请书，本人的身份证原件及复印件，工作单位的工商注册资料，申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工资条、工作牌等），其他的相关证据等。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条