童工是否可以在16周岁后继续工作？-法师兄

童工是否可以在16周岁后继续工作？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 18:00:38 95 人看过

满16岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》：未成年是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年不违法，但需遵守《未成年工特殊保护规定》。

劳动者满16周岁怎么求职

如果劳动者满16周岁，拥有劳动能力且有就业愿望的公民，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或者直接联系用人单位等渠道来求职。

劳动报酬包括哪些内容

1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；

2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；

3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用末满十六周岁的未成年人。艺体育和特种工艺单位招用末满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。一、法律上劳动法17岁是童工吗7岁不是童工，未满16周岁的是童工，已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。二、招未成年员工企业需承担的责任有哪些用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。三、满16周岁打工可以签合同吗年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六

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