怎样才能写出合理、有效的劳动合同工资条？-法师兄

怎样才能写出合理、有效的劳动合同工资条？

来源：互联网时间： 2023-07-13 08:22:45 87 人看过

劳动合同中工资标准的写法：按双方约定如实填写。试用期工资不低于约定工资的80％并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

解除护士劳动合同申请书应该怎么写

解除护士劳动合同申请书的书写需要包含双方的基本信息，诸如职员的个人身份信息，单位的地址等。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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