怎样才能写出合理、有效的劳动合同工资条？-法师兄

怎样才能写出合理、有效的劳动合同工资条？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 08:22:45 87 人看过

劳动合同中工资标准的写法：按双方约定如实填写。试用期工资不低于约定工资的80％并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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