雇人干活路上出了交通事故,需要根据具体情况进行处理:
1、如果雇员有重大过错的,依据责任比例承担责任;
2、第三人造成的,由第三人承担赔偿责任;
3、没有上述两种情况,则由雇主承担责任。
上班交通事故是工伤吗
上下班途中发生交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是当事人没有责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
出了交通事故对方不出钱怎么办
发生交通事故后,如果对方拒绝赔偿的,可以根据交警所认定的事故责任,依法向法院起诉要求对方赔偿损失;如果对方是机动车的,则可以同时起诉对方和对方的保险公司要求赔偿。搜集对方财产线索,到法院起诉后,申请财产保全,查封对方的财产,主张侵权赔偿。建议伤者一方保存好治疗过程中产生一切经济损失的票据,待伤情稳定后通过诉讼方式解决。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>
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雇佣的工人干活出了事故青海在线咨询 2022-01-31首先您是雇主,是要承担一定责任的,其次,发生事故是由于第三方的介入导致的要承担连带责任,再次,当事人自己没有按规定操作也是存在一定过错的,所以他自己也是要付一定责任的,现在这种情况建议您委托律师介入会比较方便,具体情况我还需要了解详细的情况帮您实际分析一下,提供一些切实有效的解决方案供您参考,维护您的最大利益。
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雇人干活出了事故死亡了怎么办, 赔偿标准是什么黑龙江在线咨询 2022-03-20这是一种雇佣工行为,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。受害人死亡的,赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院
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雇人干活出了事故, 雇主不承担责任, 又不承担责任, 我该怎么怎么办广西在线咨询 2022-01-22搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维护自己的合法权益。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身
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给雇主干活,干完活在回家的路上出了车祸,雇主有没有责任福建在线咨询 2022-10-01《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险