住院可以申请两个人陪护。国家法律并没有规定陪护人员的个数，但是由相关司法解释可以看出，交通费以及住宿费和伙食费，如果有陪护人员的，赔偿责任人也要负担陪护人员的支出费用。

一、陪护需要准备以下证件：

1、身份证；

2、医保卡；

3、银行卡；

4、身份证复印件等。

二、陪护基本条件为：

1、身体健康无缺陷，无重大疾病或传染病；

2、无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。

总之，住院可以申请两个人陪护，一般陪护需要准备身份证、医保卡、身份证复印件等证件，通常做陪护需要具备无精神病史，无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要等条件。

住院患者陪护管理系统

1．传染病患者不得陪护。2．普通住院科室的患者原则上不设陪护。3．主管医生应根据患者的实际病情，决定是否需要陪护，并报备病区主任和护长。4．科室应询问陪护人员近14天内的活动情况，按要求填写《进入医院人员核心信息登记表》，陪护人员签名进行确认，此登记表由科室存档，至少保存至陪护结束后14天。科室根据陪护人员的流行病学史与健康状况，决定是否同意陪护申请。对无流行病学史及健康状况良好、新冠肺炎病毒核酸检测阴性、符合医院陪护要求的人员，由当班护士发放陪护证（粘贴照片，专人专用）。该证件作为进出住院大楼的通行证。陪护结束时，应立即收回陪护证。5．患者在住院期间，应固定陪护人员，如无特殊情况，不予更换。6．陪护人员如需外出离开医院，应告知当班护士离开的时间与出向，经批准同意后方可离院，科室应做好陪护人员的外出记录。如刻意隐瞒外出情况者，医院有权禁止该陪护人员继续进行陪护。7．陪护人员应遵守医院的有关规定，听从医务人员的安排，不随意串病房，严格执行手卫生，保持病房的整洁与安静，不在非吸烟区内吸烟，爱护公物，节约水电，如有损坏公物，须按规定进行赔偿。

《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。