一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。

二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的；

是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。

一、丧葬费能在抚恤金中扣除吗

丧葬费不能在抚恤金中扣除。丧葬费是指职工因工死亡或者因工残废退休后死亡的一次性丧葬费用，由用人单位支付。普通职工因工死亡可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡的，其近亲属按照丧葬补助6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，从工伤保险基金领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助。

二、工伤意外死亡赔偿标准

根据我国工伤保险条例的规定，职工因为工伤意外死亡的，其近亲属可以在工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准分别如下：1、丧葬补助金为6个月的当地地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、职工工伤赔偿标准（现行）

工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。