公司拖欠一天没发工资可以不去上班吗-法师兄

公司拖欠一天没发工资可以不去上班吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 02:06:38 92 人看过

一、公司拖欠一天没发工资可以不去上班吗

公司拖欠一天没发工资不可以不去上班。公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的。劳动者可以先跟公司沟通，索要自己的工资，若是协商不成，可以去公司所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

二、拖欠工资用请律师吗

拖欠工资需要根据自己的需求决定是否请律师。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。劳动仲裁是不收费的。

三、拖欠工资起诉的话要多久才能拿到钱

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上班7天可以拿工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。企业发放工资的要求如下：1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收；2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用；3、不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。

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