用人单位不可以不给员工交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。
一、试用期内单位是否必须给员工交社会保险
试用期内单位必须给员工缴纳社保。缴纳社保的标准有以下几点:
1、用人单位和劳动者参加社会保险是法定义务;
2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可以确定,只要建立劳动关系,就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费;
3、劳动部1996354号《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》试用期包括在劳动合同期内,即试用期也属于劳动关系的存续期;因此,用人单位也应在试用期内为员工缴纳社会保险费。
二、厂子五险一金不交可以吗
厂子五险一金不交是不可以的,具体规定如下:
1、劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费是法律强制性规定,不由劳动者本人意愿决定;
2、五险一金是强制性缴纳的,只要上班就必须得交,除非员工辞职,自费则可以选择不交,但是通常来说,交的好处远远大于不交;
3、劳动者辞职后,劳动者可以等找到工作以后,要求新的公司为其缴纳社保,也可以以自由身份缴纳社会养老保险。
三、不交五险一金能多发工资吗?
不交五险一金是否可以多拿工资需要看与企业之间是否达成相关协议,但是社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此企业还是应当为员工按时缴纳五险一金。
-
单位可以不给交社保吗,单位不给交社保怎么办
316人看过
-
员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
469人看过
-
单位给员工补交养老保险可以吗
180人看过
-
住院期间单位不给交社保可以吗
488人看过
-
单位给员工买社保只买工伤险可以吗
110人看过
-
社保单位不给交
350人看过
-
单位不给交社保,员工也可以找单位投诉吗江西在线咨询 2022-04-241、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位
-
不交社保可以不用给单位交吗海南在线咨询 2021-07-12用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
-
2020年单位还用给员工交社保吗河南在线咨询 2022-10-28一、需要更正的是,并不是2016年规定的。而是2002年3月24日发布的标题为‘国务院关于修改《住房公积金管理条例》的决定’就明确规定了缴存单位必须为员工缴存公积金的义务。二、在此项决定中,还明确了住房公积金的定义,缴存单位新开户的操作流程,及新入职员工的公积金缴存办法及规定等等。三、综上所述,早在2002年,国务院就有这项政策任务,而由于没有引起重视,才会导致目前有很多单位仍然在违规中,通过近几
-
用人单位不纳入社保,什么情况下用工单位不给员工缴社保湖北在线咨询 2022-05-081.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金
-
个人单位不给员工上社会保险,本人可以向用人单位提出赔偿吗?广东在线咨询 2022-10-22用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳