重庆市辞职手续办理-法师兄

重庆市辞职手续办理

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:55:40 148 人看过

1、辞职人员向所在单位提出书面辞职申请，辞职申请须写明辞职的理由、流向，并填写《重庆市全民所有制事业单位专业技术人员管理人员辞职申请表》(一式四份)。

2、辞职人员所在单位在接到辞职申请30日内进行审批。如不同意，应在申请表上明确签署不同意的理由，并返回申请人一份，余存档备查;如同意，应上报书面请示，市卫生局人事处在接到转报函件15日内批复。

3、经审批同意辞职的，所在单位和辞职人员凭市卫生局审批的申请表和批复件到市人事局人才交流中心办理辞职手续。

4、手续完毕后，所在单位应将申请表和批复件存入辞职人员档案，并将一份申请表交市卫生局人事处备案。

收费依据及标准：无

办理时限：收到书面请示15日内批复

承办处室：人事处

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关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依

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