有关强迫劳动罪量刑标准的具体解释
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 08:03:39 253 人看过

强迫劳动罪的量刑标准如下:

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

2、明知他人实施强迫行为,招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的,依照规定处罚;

3、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处以罚款。

强迫劳动罪的构成要件是什么?

强迫劳动罪的构成要件如下:

1、犯罪的主体是特殊主体,即用人单位;

2、犯罪的主观方面必须直接故意;

3、侵犯复杂对象,不仅侵犯劳动者人身自由,还侵犯国家劳动管理制度;

4、客观上违反劳动管理法律法规,以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动,情节严重。

强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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