报工伤诊断证明书医生不给开
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-25 20:42:12 210 人看过

可以向上级部门的以映;

1、出院诊断必须在出院时开;

2、你要办理工伤认定,可以凭住院诊断办理;

3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。

一、工伤出院需要医生开什么样的证明才行

工伤出院需要医生开的证明如下:

第一,如果是工伤出院的话,那么需要办理出院手续和医疗费报销手续。

第二,出院的时候要注意存留的证明资料有:诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等。

第三,如果工伤需要评残的话,那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。

二、工伤出院需要保留什么证明

工伤出院需要保留以下证明:

1、诊断证明,诊断证明可找主治医师开具,并加盖公章;

2、住院病历,住院病历需持伤者身份证原件、办理人身份证原件到病案室复议;

3、费用明细和缴费票据,缴费票据在办理出院手续后领取;持缴费票据,在打印住院明细的窗口办理即可。

工伤赔偿标准有:

1、医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

2、住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;

3、交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;

4、停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

三、伤残鉴定申请材料

伤残鉴定申请材料包括:

1.劳动行政部门出具的工伤认定通知书;

2.因工伤残等级鉴定表(一式三份),照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张;

3.伤病情材料原件,具体包括:入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书;

4.本人身份证复印件三份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 17:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病历相关文章
  • 工伤认定医疗诊断证明如何开具
    一、提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)是其中最为重要的一个要件。二、工伤赔偿标准1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一
    2023-04-28
    489人看过
  • 医院开诊断证明书需要什么材料
    一、医院开诊断证明书需要什么材料医院开诊断证明书需要以下材料:1.就诊病历。包括门诊病历或住院病历原件,如果是委托他人办理,还需提供代理人的身份证。2.经治医师签字盖章的门诊疾病诊断证明书。3.特定情况下的证明。如用于办理残疾证、休假、休学、保险报销等,可能需要街道、学校等相关证明。4.介绍信。如果是开具对公的诊断证明书,患者需要持有相关单位的介绍信,并在门诊办公室审核后加盖医院的诊断证明书专用章。5.检查、检验结果报告单等就医资料原件。6.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件。7.其它。二、医院开诊断证明书的程序医院开具诊断证明的具体步骤包括先到门诊办公室或医务科联系,挂号看病,经治医生书写诊断证明,再到门诊办公室或医务科加盖专用章。在某些特殊情况下,必须有相关部门的证明。如果诊断证明无法提供或无法证明真实性和有效性,可以向相关部门咨询其他证明文件的要求和办理流程。三、医院开诊断证明书
    2024-03-06
    219人看过
  • 员工发生工伤,开不出来诊断怎么给假
    一、员工发生工伤,开不出来诊断怎么给假根据相关法律法规,员工在遭受伤害或者患病导致无法正常工作期间,可享受法定的医疗期。在此期间,公司需要按照相关规定为员工发放病假工资或疾病救济金。值得注意的是,病假工资或疾病救济金在某些情况下,可以按照当地最低工资标准的一定比例进行支付,但不得低于最低工资标准的80%。针对员工在医疗期、孕期、产期以及哺乳期等特殊时期的权益保障问题,除法律规定的特殊例外情况以外,劳动者在此类特殊时期内,劳动合同期限一旦到期,用人单位必须坚守相应的法律义务,不得随意终结其劳动关系。此时,劳动合同的期限应当自动顺延至医疗期、孕期、产期及哺乳期结束。《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学
    2024-07-19
    100人看过
  • 医院一般开诊断证明吗
    法律综合知识
    一、医院一般开诊断证明吗医院在患者就诊及治疗过程中,通常会开具诊断证明。1.诊断证明是医生基于患者的病情、检查结果等医疗信息,对患者所患疾病或健康状况作出的专业判断。2.它是患者接受治疗、申请病假、进行伤残鉴定、办理工伤认定等的重要依据。因此,医院在患者需要时,会依法依规开具诊断证明。二、医生不开诊断证明应如何处理如果医生拒绝开具诊断证明,患者可以采取以下措施:1.询问原因:患者有权询问医生不开具诊断证明的具体原因,了解是否存在误解或沟通不畅的情况。2.协商沟通:在了解原因后,患者可以与医生进行进一步的协商沟通,说明自己需要诊断证明的用途和重要性,争取医生的理解和支持。3.向上级部门反映:如果医生仍然坚持不开具诊断证明,且无正当理由,患者可以向医院的上级部门(如医务科、门诊部等)进行反映,请求协调解决。4.依法维权:在必要的情况下,患者还可以依法维护自己的合法权益,通过法律途径解决纠纷。需
    2024-07-27
    217人看过
  • 医院诊断证明书会写误工费吗
    在申请误工费赔偿时,医院门诊出具的证明文件至关重要,是法院认定误工天数、数额等关键依据之一。医疗机构通常会积极协助患者出具此类证明文件。在受害者因伤致残而持续休养期间,其误工期限可计算至鉴定机构得出残疾等级的前一日为准。若受害者拥有稳定的职业与收入来源,则误工费用应以实际损失的工资报酬为准。若受害者无明确固定收入,则可参照距今最近三年内的平均收入水平进行计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-07-28
    428人看过
  • 医疗证明是不是诊断证明
    一、医疗证明是不是诊断证明不一样。诊断证明书:表明是诊断出来的结果(可能误诊)疾病证明书:表明的是你确实患了某种疾病开疾病诊断证明书和病例不是一个医院,该证明书是有效的。现在医院都实行相互承认病历。开具病历的医院,要对开具的病历负责,并承担法律后果。如果出具虚假病历,则要追究法律责任。二、医院诊断证明书可以补开吗住院病历可以通过医院的病案室,凭借相对应的证明,重新复印,相关方面的诊断证明,可以凭借病历通过诊断医生重新开具,带上你的身份证就行。你在该医院治疗,医院就会保存病历并建档,有了病历档案,随时可以开具诊断证明书,医院出具的诊断证明,具有法律效力的。三、医院开诊断证明的流程是怎样的医院开诊断证明的流程:(一)病人确实存在疾病,医生确诊后才会出具医疗诊断证明。(二)医院有规定:各类医疗诊断证明病历上要有记载,不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假以及绝不允许开假病假或者疾病诊断证明
    2023-06-16
    177人看过
  • 医院诊断证明怎么开,找谁开
    找主治医生帮开诊断证明。一、误工费医院证明怎么开(一)《收入证明》。有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。(三)提供证明误工时间的证据。(一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。(二)《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。(三)《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。二、发生医疗纠纷后医院怎样处理(一)医务人员在
    2023-02-20
    313人看过
  •  工伤认定缺乏医院诊断证明书该怎么办?
    根据工伤保险条例第十八条,工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果工伤认定申请人提供材料不完整,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。根据工伤保险条例第十八条,工伤认定申请需要提交以下三个材料:(一)工伤认定申请表;(二)证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
    2023-08-27
    337人看过
  • 医生开假的诊断证明会受什么处罚
    医生开假的诊断证明会承担相应的法律责任。医疗诊断证明是指医疗单位出具给患者或其家属的具有一定法律效力的重要医疗文件,它包括出生证明、健康证明、疾病证明、诊断证明、伤残证明、功能鉴定书、医学死亡证明等证明文件。医学诊断证明书管理规定如下:1、医学诊断证明包括疾病诊断、治疗、出生、死亡等证明文件,是重要的法律依据;2、出具医学诊断证明书的人员应为具有主治医师及以上职称,在本医疗机构注册的执业医师。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件;3、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书,医学诊断书应客观、全面,每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据,并与病历中记载的病情和检查结果相符,主要处理意见也应在病历中记载备查;4、医师开具的诊断证明书、休假证明,日期应填写就诊当日,当日盖章有效。原则上,急诊开具病休假时间一般不超过3天,门诊不超过1周,慢性病不超过2周,特殊情况
    2023-06-21
    343人看过
  • 工伤能一直开诊断书吗
    法律综合知识
    一、工伤能一直开诊断书吗在开具病假的过程中,医师通常会综合考虑病人的个体状况,从而确定合理的休息期限。依据医院内部规章制度,每位医师在为病患开具病假单时,一般仅能开出一周的假期,而最长的期限则不得超过一个月。对于住院部的病患而言,他们在结束住院治疗后,将会获得一份“诊断证明书”。若需在家中继续疗养一段时间,可在该项内容中向医师提出具体的休息天数需求,待相关费用结算完毕并在出入院处加盖医院的医疗专用章之后,方可视为合法有效。至于门急诊方面,由于其就诊频率较高,因此患者在因病被送往急诊室或门诊挂号就医后,医师将根据病情的严重程度,填写一份“诊断证明书”。在完成基本信息及诊断描述后,医师还会提供相应的治疗建议,其中便包括了全休或半休的具体天数。待填写完整的文书经门诊专用窗口审核无误且加盖医疗专用章后,方能视为正式生效。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医
    2024-07-26
    339人看过
  • 生育险报销所需的诊断证明书照片
    生育保险报销诊断证明有固定的表格,用人单位携带职工的《社会保障卡》、结婚证、独生子女证(或《批准再生育一个孩子生育证》)、出院小结、医药费用明细清单、住院票据原件等材料,在规定时间内到统筹地区经办机构办理相关手续,在异地就医的,要带上之前填写。生育险报销比例生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数;一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资25%。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基
    2023-07-03
    442人看过
  • 未取得工伤诊断证明
    一、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。三、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。认定工伤必须交初次诊断证明工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印
    2023-07-07
    438人看过
  • 诊断证明没有给可以补开吗
    一、诊断证明没有给可以补开吗诊断证明丢失了。应该是可以补开的,建议你去找开诊断证明的医生,跟他详细说明情况,让他给你补开一张诊断证明,然后去医院门诊办公室,盖上医院公章即可。二、开医院诊断证明流程是怎样的(一)各类医疗诊断证明是指:疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明。(二)医院有规定,各类医疗诊断证明病历上要有记载,不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。(三)医院提供证明主要有:伤者和残者需要住院、转院、护理的,医院应当提供证明,其中护理的期限,住院的时间,医疗费用等其他住院期间医院能够证明的支出,同时残疾者医院还应提供最后的恢复情况证明。三、诊断证明丢失如何补办出院证在医院的住院部病案科可以补办,带上病历和身份证就可以查询到相关的住院信息了,然后补办住院证就可以了。出院证明在法律上可作为证据使用,其证明的
    2023-04-26
    393人看过
  • 医生诊断书可以延期开庭吗
    离婚诉讼收到传票后可以申请延期。司法实践中,发现是否存在需要延期审理的情况是开庭前准备的重要内容。开庭审理前,书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭。当事人或其他诉讼参与人没有到庭的,应将情况及时报告审判长,并由合议庭确定是否需要延期开庭审理或中止诉讼。决定延期审理的,应当及时通知当事人和其他诉讼参与人,决定中止诉讼的,应当制作裁定书发给当事人。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理;被告经传票传唤,无当理由拒不到庭的,可以缺席判决。申请延期审理是当事人的一项诉讼权利,当事人及其法定代理人通过提交延期审理申请书,使法院推延开庭审理日期,可以有充足的时间收集证据,支持自己的诉讼请求,对抗对方当事人变更或增加诉讼请求,平衡当事人间的诉讼权利,平等地保护当事人合法权益。同时,也可以为案件提供更多、更详细的证据,有利于人民法院分清是非,正确认定案件事实,并作出公正的裁判。一、医
    2023-03-24
    380人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #病历
    词条

    病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>

    #病历
    相关咨询
    • 法医开诊诊断证明
      台湾在线咨询 2022-01-25
      此事并非法律问题,应该向法医当面诊治,此外,如鉴定伤情并不是简单地按诊断结论来进行文字鉴别,还要看具体的病历及相关材料.日常我们律师办理刑事或是民事案件常去法医处咨询与沟通,毕竟法律与医学是两个学科,不能单凭文字来进行诊断,否则医生职业干脆就能取消了,摆上本医学书就可以开门诊了.如你在天津市,我可以为你推荐几位法医进行咨询.
    • 没有医院开的诊断证明书就报不了吗???
      湖南在线咨询 2022-10-05
      根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面
    • 受伤后还开诊断证明了有医院诊断书病假工资多少?
      河北在线咨询 2022-07-12
      1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能
    • 医生不给开孕期病假条诊断证明怎样办
      陕西在线咨询 2022-07-28
      没有特殊情况医生一般是不会给开孕期病假条诊断证明的,诊断证明是医生根据你的具体病情来开的。不能乱开。
    • 医生开诊断证明需要找律师给办吗?
      新疆在线咨询 2022-07-14
      不需要,根据医保政策规定,居保大学生就医时不使用医保卡和门急诊就医记录册结算,门急诊就医规定和医疗费用报销由所在院校大学生医疗保障管理部门自行管理,普通门诊医疗一般应先到本院校医疗机构(院校无医疗机构的可委托附近的定点医疗机构)就医,符合规定的费用由医院记帐结算,若因病情需要转诊至其它医保定点医院,应由接诊医生开具转诊单,在转诊医院发生的医疗费用,可按规定向院校申请审核报销,未经转诊发生的门诊费用