农民工工资没有合同没有欠条怎么办-法师兄

农民工工资没有合同没有欠条怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 02:53:04 233 人看过

一、农民工工资没有合同没有欠条怎么办

若此问题涉及到同雇主之间的协商解决方案，可首先考虑与之进行妥善沟通交流。

如果矛盾难以调和，需要采取其他行动，可采取以下步骤：第二步，着手搜集能明确证明劳动关系存在的相关证据材料，例如工资单据、考勤记录、工装资历、与工作相关的信息通信以及同事的见证等实实在在的物件或口头陈述。

最后，将这些证据整理成册并提交至劳动仲裁部门进行仲裁处理。

您还可以选择收集足够的证据，然后向当地的人民法院提出诉讼请求，由法院依据事实情况作出公正的裁决。

《劳动合同法》

第七十一条

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

二、欠条按手印怎么按

1．双方当事人需在合同中详细注明各自的法定全名；

2．合同必须明确借款金额，包括大写数字与小数点表现形式的总金额；

3．借款日期以及借款期限需要在合同内清晰无误地展现出来；包括借款开始并终止的年月日以及明确的借款期限计算方法等信息；

4．合同还应明确说明还款的具体日期，包括年月日甚至是小时等精确到分秒的时间点；

5．关于借款的利息部分，合同必须明确规定年利率或者月利率，同时也要包括所需支付的借款综合利息（包含大写与小写金额）等相关约定；

6．合同中还应该明确借款本金与利息偿还的年月日时间以及付款方式；

7．最后，借款人必须亲自签署合同，并加盖个人印章、留下指纹或者亲笔书写的签名。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
农民工没签合同工资拖欠怎么办找哪个部门

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可根据劳动合同法相关规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、没签合同公司拖欠工人工资怎么办？1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三

2023-03-16

348人看过
工资
拖欠农民工工资打12333没用怎么办

一、拖欠农民工工资打12333没用怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、进行劳动仲裁所需材料劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明

2023-04-12

377人看过
工资
拖欠农民工工资还不到怎么办，工资没拿

农民工拖欠工资可以通过以下方法解决：向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动者不能解决劳动投诉的，只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决双方纠纷。对仲裁结果不服的，单位不能起诉的，其他裁决任何一方不服仲裁结果的，可以向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。如果用人单位有能力支付，拒绝支付劳动报酬并达到一定金额，劳动者可以积极向劳动行政部举报，请求协助举报或直接向公安机关举报。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《工资支付暂行条例》第十九条，劳动者与用人

2023-08-18

329人看过
工资
老板欠农民工工资不给怎么处理没合同

老板欠农民工工资不给劳动者可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、用人单位盖章的考勤记录;6、其他劳动者的证言等。一、已建立劳动关系的认定情况是什么双方已建立劳动关系可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。二、劳动者如何举证证明存在事实劳动关系劳动者可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：(一)

2023-06-28

336人看过

法律综合知识
农民工没合同拖欠工资如何维权

一、农民工没合同拖欠工资如何维权不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。农民工应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资，逾期不支付的按应付工资百分之五十以上百分之百以下支付赔偿金。如果通过仲裁无法解决，可以上诉至法院追究用人单位法律责任。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司拖欠农民工工资一年了该如何维权老板拖欠农民工工资的，被拖欠者可以采取下列方式维权：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人

2024-01-07

156人看过
法律综合知识
工人工资拖欠不给怎么办没有合同

一、工人工资拖欠不给怎么办没有合同？没有合同也可以向劳动行政主管部门投诉，有证据证明被拖欠工资，劳动行政主管部门就会责令用工单位补发工资，在事实劳动关系中没有签书面合同的，针对拖欠工资不给的行为还能申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠不给没有劳动合同怎么证明劳动关系？可以通过以下证据证明劳动关系：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项

2024-01-19

413人看过
法律综合知识
农民工工资有没有优先权

一、农民工工资有没有优先权农民工工资确实享有优先权。这是根据我国《中华人民共和国企业破产法》第113条的相关规定得出的结论。企业破产时破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先应清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当支付给职工的其他补偿金。清偿顺序上明显优先于普通债权。二、农民工工资优先权的法律依据1．农民工工资优先权的法律依据是《中华人民共和国企业破产法》第113条。该条款明确规定，在企业破产清偿顺序中，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用应当优先清偿。2．其他相关法律法规也对劳动者权益的保护做出了明确规定，如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规共同构成了保护劳动者权益的法律体系，为农民工工资优先权提供坚实的法律基础。三、农民工工资优先权如何实施1．在实施农民工工资优先权时，首先需要确保企业破产清算程序的公正、公平和高效。在企业破产时，应当依法成立清

2024-08-02

326人看过
法律综合知识
农民工没签劳动合同有双倍工资吗

一、农民工没签劳动合同有双倍工资吗对于那些未签署劳务合同的农民工来说，他们在特定情况之下有权要求雇主给予双倍工资的补偿。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条所明确的规定，凡用人单位从用功之日起到1年内尚未和劳动者达成书面劳动合同协议的，都必须为每个月缺少的合同内容向员工支付两倍的报酬。如果您作为一名农民工，与雇主之间并没有签署书面的劳动合同，并且雇主从开始使用您的劳动力之日算起已经超过了一个月，那么您就有权利要求雇主按照法律规定，向您支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果农民工与用人单位之间未签订书面劳动合同，且用人单位自用工之日起超过一个月，那么农民工可以要求用人单位支付双倍工资。二、没有签劳动合同被公司解雇怎么办1．若双方能够通过友好协商达成共识，则当

2024-07-05

357人看过

工资
拖欠农民工工资没有工资表如何处理

用人单位拖欠农民工工资没有工资表，农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位不能举证已支付农民工工资，承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。拖欠农民工工资怎么处理，没有签合同拖欠农民工工资可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬－经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属

2023-07-26

446人看过
法律综合知识
工地拖欠农民工工资，三个月没有工资了

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-07

56人看过
法律综合知识
没有合同没有欠条可以讨要到工资吗

合同欠款没有约定利息一般不可以要求利息。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。非自然人之间借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。《民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

2024-07-30

103人看过
工资
农民工没打欠条能要上工资吗

农民工没打欠条能要工资，通常需要劳动者提供详细的证据和依据，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监

2023-03-17

88人看过

法律综合知识
暑假工拖欠工资应该怎么办没有合同？

暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：1、单位职工花名册；2、打卡记录；3、同事的证言。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-05-07

446人看过
工资
工资拖欠，老板没有签合同，怎么办？

用人单位拖欠工资的，但是有用过关系，劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。个体老板拖欠工资怎么办《北京市工资支付规定》要求，本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户，以及民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。假设劳动者在餐馆工作，您工作的餐馆虽然是一家私营企业，但您完全可以按照此规定向老板追索工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位违反本规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金；情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。所以，您大可放心，如果老板拒不支付工资，您可申请维权，不但要求补发工资，还可要求对方支付补偿金。

2023-07-07

194人看过