农民工工资没有合同没有欠条怎么办
来源:互联网 时间: 2024-07-06 02:53:04 233 人看过

一、农民工工资没有合同没有欠条怎么办

若此问题涉及到同雇主之间的协商解决方案,可首先考虑与之进行妥善沟通交流。

如果矛盾难以调和,需要采取其他行动,可采取以下步骤:第二步,着手搜集能明确证明劳动关系存在的相关证据材料,例如工资单据、考勤记录、工装资历、与工作相关的信息通信以及同事的见证等实实在在的物件或口头陈述。

最后,将这些证据整理成册并提交至劳动仲裁部门进行仲裁处理。

您还可以选择收集足够的证据,然后向当地的人民法院提出诉讼请求,由法院依据事实情况作出公正的裁决。

《劳动合同法》

第七十一条

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

二、欠条按手印怎么按

1.双方当事人需在合同中详细注明各自的法定全名;

2.合同必须明确借款金额,包括大写数字与小数点表现形式的总金额;

3.借款日期以及借款期限需要在合同内清晰无误地展现出来;包括借款开始并终止的年月日以及明确的借款期限计算方法等信息;

4.合同还应明确说明还款的具体日期,包括年月日甚至是小时等精确到分秒的时间点;

5.关于借款的利息部分,合同必须明确规定年利率或者月利率,同时也要包括所需支付的借款综合利息(包含大写与小写金额)等相关约定;

6.合同中还应该明确借款本金与利息偿还的年月日时间以及付款方式;

7.最后,借款人必须亲自签署合同,并加盖个人印章、留下指纹或者亲笔书写的签名。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 19:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 拖欠农民工工资打12333没用怎么办
    一、拖欠农民工工资打12333没用怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、进行劳动仲裁所需材料劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明
    2023-04-12
    377人看过
  • 拖欠农民工工资还不到怎么办,工资没拿
    农民工拖欠工资可以通过以下方法解决:向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动者不能解决劳动投诉的,只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁解决双方纠纷。对仲裁结果不服的,单位不能起诉的,其他裁决任何一方不服仲裁结果的,可以向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。如果用人单位有能力支付,拒绝支付劳动报酬并达到一定金额,劳动者可以积极向劳动行政部举报,请求协助举报或直接向公安机关举报。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式:农民工可以向劳动行政部门投诉,或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《工资支付暂行条例》第十九条,劳动者与用人
    2023-08-18
    329人看过
  • 农民工没合同拖欠工资如何维权
    一、农民工没合同拖欠工资如何维权不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。农民工应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资,逾期不支付的按应付工资百分之五十以上百分之百以下支付赔偿金。如果通过仲裁无法解决,可以上诉至法院追究用人单位法律责任。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司拖欠农民工工资一年了该如何维权老板拖欠农民工工资的,被拖欠者可以采取下列方式维权:一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人
    2024-01-07
    156人看过
  • 农民工工资有没有优先权
    一、农民工工资有没有优先权农民工工资确实享有优先权。这是根据我国《中华人民共和国企业破产法》第113条的相关规定得出的结论。企业破产时破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先应清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当支付给职工的其他补偿金。清偿顺序上明显优先于普通债权。二、农民工工资优先权的法律依据1.农民工工资优先权的法律依据是《中华人民共和国企业破产法》第113条。该条款明确规定,在企业破产清偿顺序中,职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用应当优先清偿。2.其他相关法律法规也对劳动者权益的保护做出了明确规定,如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规共同构成了保护劳动者权益的法律体系,为农民工工资优先权提供坚实的法律基础。三、农民工工资优先权如何实施1.在实施农民工工资优先权时,首先需要确保企业破产清算程序的公正、公平和高效。在企业破产时,应当依法成立清
    2024-08-02
    326人看过
  • 拖欠农民工工资没有工资表如何处理
    用人单位拖欠农民工工资没有工资表,农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系,用人单位不能举证已支付农民工工资,承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。拖欠农民工工资怎么处理,没有签合同拖欠农民工工资可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属
    2023-07-26
    446人看过
  • 没有欠条合同怎么要工钱
    一、没有欠条和劳动合同怎么要工钱没有欠条和劳动合同的,可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪,比如工作证明,旧的工资发放记录,证人证言,考勤表等。欠薪事实存在的,可以选择三种途径:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径,向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的,可以向法院申请支付令,要求支付工资。二、用人单位拒签劳动合同会怎么样用人单位拒签劳动合同的会有以下后果:1.用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3
    2023-10-21
    473人看过
  • 没有劳务合同没有欠条如何讨要工资
    一、没有劳务合同没有欠条如何讨要工资没有劳务合同没有欠条讨要工资的办法,收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁,如有欠条可以直接向法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补
    2024-01-07
    321人看过
  • 农民工没打欠条能要上工资吗
    农民工没打欠条能要工资,通常需要劳动者提供详细的证据和依据,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监
    2023-03-17
    88人看过
  • 工资拖欠,老板没有签合同,怎么办?
    用人单位拖欠工资的,但是有用过关系,劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。个体老板拖欠工资怎么办《北京市工资支付规定》要求,本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户,以及民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。假设劳动者在餐馆工作,您工作的餐馆虽然是一家私营企业,但您完全可以按照此规定向老板追索工资。《北京市工资支付规定》规定,用人单位违反本规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,用人单位应当全额支付劳动者应得工资,同时支付所欠工资25%的补偿金;情节严重的,劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。所以,您大可放心,如果老板拒不支付工资,您可申请维权,不但要求补发工资,还可要求对方支付补偿金。
    2023-07-07
    194人看过
  • 没有合同拖欠工资有没有什么补偿
    没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,按照劳动合同约定时间发工资,否则就是违法行为,需要向劳动者支付一定赔偿金。一、公司五个月没有交社保怎么处理建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。二、公司发工资不发怎么办公司不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分
    2023-03-27
    56人看过
  • 没有劳动合同的农民工能否要回工资?
    没签劳动合同的农民工资可以要回。农民工不签订劳动合同,只要有劳动事实,就受法律保护,拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门或者劳动纠察大队举报,保护其权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者有集体合同的,按同工同酬分配。没签劳动合同的加班工资怎么算没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且不签劳动合同是违法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应给予劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面
    2023-07-03
    464人看过
  • 没有欠条怎样向欠条上的农民工要钱
    如果农民工没有借据,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,索要工资。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。没有欠条的起诉流程1.提起诉讼申请。2.准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费,法院正式受理案件。3.由民事庭进行审理。4.受案后,向另一方发出传票。5.由法院进行调解。6.法院通过开庭审理,作出判决。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
    2023-08-07
    362人看过
  • 农民工欠农民工工资怎么办
    可以向劳动局进行劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意,可以起诉。一、餐馆老板拖欠工资跑了怎么办用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、理发店乱扣工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三、如何举报老板不发工资1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司
    2023-06-24
    111人看过
  • 疫情期间农民工有没有工资
    疫情期间上班工资应当正常发放。若企业因受疫情影响导致生产经营困难的,职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。一、疫情期间职工工资怎么算疫情期间的工资一般会正常发放,受疫情的影响时,会根据以下几种情况发放:1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者
    2023-02-09
    401人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拖欠农民工工资,没有欠条没有合同应该如何办
      云南在线咨询 2023-06-02
      建议尽量多地搜集,、固定、保留拖欠工资的相关证据,进行劳动仲裁。
    • 农民工工资拖欠怎么办?没有合同!老赖?
      青海在线咨询 2022-07-14
      用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求
    • 包工头拖欠工资,但是农民工没有签合同,没有证据怎么办?
      广东在线咨询 2022-10-16
      没有签劳动合同,老板拖欠工资。最佳答案可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双
    • 农民工工资拖欠三年了没有工资条咋办
      山东在线咨询 2024-08-29
      在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决
    • 工地拖欠工资怎么办, 没有签合同, 也没有打欠条
      甘肃在线咨询 2022-01-10
      建议到公安机关报案。 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及