一、关于八级工伤能赔20万吗?
八级工伤的赔偿标准在各地标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级11个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,你要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省规定的标准:
(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资。
(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给一次性伤残就业补助金。
二、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
有关工伤伤残赔偿的标准是基于实际造成的伤残情况而定的,不同的伤残等级和伤残的类型所需要的赔偿金额都是不一样的,如果对相关情况的处理和认定存在异议的,可以申请劳动仲裁来要求进行赔偿,另外相关赔偿一般都是由工伤保险来进行处理的。
-
关于八级工伤能赔20万吗?
456人看过
-
关于八级工伤能赔20万吗
240人看过
-
对于八级工伤能赔20万吗
471人看过
-
八级工伤能赔20万吗
314人看过
-
八级工伤能赔20万吗 工资5000
141人看过
-
八级工伤能赔20万吗工资3500
492人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
八级工伤能赔20万吗内蒙古在线咨询 2022-06-24需要根据实际情况来确定。八级工伤可获得下列赔偿: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
工伤八级伤残能赔20万吗西藏在线咨询 2022-01-26根据描述是可以按照八级伤残进行赔偿的。工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待
-
生活八级工伤能赔20万吗?天津在线咨询 2022-03-27您到当地劳动局查询当地标准 参考工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
-
八级工伤单位能赔20万吗云南在线咨询 2022-03-23赔多少要看陪赔偿基数。赔偿基数有两个方面。1、你个人的月平均工资。2、您所在地区的月统筹平均工资。这样才可以计算。医疗费、陪护费、交通费、住院生活补助费、停职留薪工资、伤残辅助器具费、康复费用、工伤赔偿金是八个月的本人工资。如果解除劳动关系的话还有就业补助金和医疗补助金职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,以本人工资为计发基数,八级伤残18个月。
-
八级伤残能赔20万吗河南在线咨询 2022-03-22工资不少,视为上班,国家《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付