什么是职务发明和非职务发明-法师兄

什么是职务发明和非职务发明

来源：互联网时间： 2023-06-08 18:13:25 195 人看过

我国把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。??(1)发明人在本职工作中完成的发明创造。

(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；

(3)主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；

(4)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。??

上述情况以外作出的发明创造是非职务发明创造。??

职务发明创造的权属于单位。非职务发明创造的专利申请权归个人所有。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多专利相关文章

专利
专利发明人和职务发明的概念是什么

一、专利发明人和职务发明的概念是什么?专利发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。二、专利权的取得的手续1、申请发明和实用新型应当提交的文件(1)请求书。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称

2023-04-13

409人看过
临时工
非职务发明创造与职务发明创造如何区分

我国专利法第六条规定，职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造是指排除上述情况下完成的发明创造。非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后该发明人或设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。一、非职务发明创造的专利权归属对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权

2023-04-03

454人看过
双务合同
职务发明和合作与委托发明

我国《专利法》第8条中对于合作发明进行了定义，合作发明是指“两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造”，从法律条文的规定中可以看出，合作发明的产生是基于合作或者委托关系而产生的。合作发明与职务发明存在一定的类似之处，即在合作发明的情形中，也有可能出现个人与单位相联系的情形，但不同于职务发明中劳动者与用人单位基于劳动合同关系而形成的不平等地位，在合作发明中，个人是基于委托合同关系从而与单位进行合作，作为一种诺成、双务合同，委托合同的双方无论是在法律关系中或是实际关系上都是处于平等地位的，而正是由于这种法律地位上的差别，合作发明中的发明人在发明创造完成后，除另有协议的，均享有专利申请权，并在申请获批后成为专利权人，从而享有对发明创造较为完整的权利内容。一般情况下职务作品的是属于作者所有的，但是职务作品的法人或者是其他组织是可以优先使用的，

2023-03-23

251人看过
用人单位
探讨职务发明的非职务条件

非职务发明必须具备以下条件才能成立：1、技术成果不是完成人在所在单位承担的科研和技术开发课题，也不是完成人的岗位职责，而是完成人自己的研发；2、完成技术成果的资金、材料、设备等物质条件主要不由本单位提供，项目研发全过程采用单位未披露的技术信息和技术资料。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。职务发明侵权如何举证？1、员工关系角度研发人员与原用人单位签订的劳动合同不仅能够证明其与原用人单位之间存在过劳动关系，而且如果劳动合同中明确约定了研发人员的本职工作内容，则该工作内容所相关的研发成果也将在一定程度上被用人单位锁定。其次就是研发人员与原用人单位签订的正式的项目任务书。2、经营范围比对研发人员上一家用人单位的经营范围与申请专利的用人单位的经营范围如果存在相同、相近的地方，则容易引导法院就此做进一步法庭调查，之后的举证也能更加方便的展开

2023-07-04

400人看过

转让合同
变更发明人非职务发明的操作流程是什么

第一步：寻找专利转让的途径。这是专利转让流程中最基本的一个环节，而且也非常容易实现。宣召专利转让的方法其实有很多，例如可以在专利网站上进行转让，也可以委托专利中介机构，甚至还可以自己寻找相关的企业等方式。第二步：专利转让人和专利受让人签署专利权转让合同。这是专利转让流程关键一步。只有专利转让人和受让人双方取得一致的意见之后才能有效地开展之后的转让相关工作。在转让合同中，对于双方的利益都应该有明确地文字内容。第三步：双方准备好专利转让需要的相关文件，这些文件应该严格地按照规定的形式进行填写，这样就可以缩短国家知识产权局审核文件的时间，加快审核的速度。第四步：委托专利代理机构将相关的文件递交给专利局。这是专利转让流程中重要的一个部分。因为只有专利局审核通过后才能让专利转让具有法律依据。所以在这个过程中，委托的专利代理机构会在其中发挥重要的作用，选择适当的专利代理机构也是这个过程中也是不容忽视的

2023-06-22

260人看过
专利权
职务发明非职务发明、发明人设计人、专利权人的有关规定

职务发明：发明人在本职工作中完成的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、材料、或不公开的技术资料等）完成的发明创造；退职、退休或调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。职务发明的专利申请和专利权归单位所有，但单位应给予发明人奖金和报酬。非职务发明：职务发明以外的发明为非职务发明。其专利申请和专利权归发明人个人所有，几个人共同完成的，归几个人共有。发明人、设计人：是指对发明创造的实质性重点做出创造性贡献的人。在发明完成过程中，帮助进行一般性的测试、试验、加工、计算或资料整理以及进行领导和后勤支持工作的人员不是发明人。我国专利法规定：专利申请或专利权可以有偿或无偿转让、或继承。（而专利技术转让只是使受让方在规定的范围内有权使用该专利技术）。专利权人：是某项专利这一知识产权的所有者，即为该项专利

2023-06-08

468人看过
合同形式
发明创造为职务发明吗？

一、发明创造为职务发明吗？职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：第一，在本职工作中做出的发明创造;第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利

2023-04-27

411人看过
署名权
职务发明的发明权和署名权归谁？

一、职务发明的发明权和署名权归谁?1、发明者的权利与义务虽然职务发明创造的专利申请权和取得的专利权归发明人或设计人所在的单位，但发明人或设计人也享有部分权利。具体表现为：署名权。在专利申请文件和专利文件上署名是发明人或者设计人的一种固有的精神权利，特别是对职务发明人来说，虽然他们不能成为专利权人，但他们以署名方式表明身份的权利不可侵犯，不可转让。职务发明人有权署名，也有权不署名，也可以署假名或笔名。(黄勤南,知识产权法,法律出版社,2000年01月第1版,第246页)获取奖励与报酬的权利。我国《专利法》第16条中规定：“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。”从中可见，对于专利申请获批的职务发明，单位是“应当”给予发明人奖励与报酬的，为了使发明人的获取报酬的权利能够得以实现

2023-04-29

304人看过

专利
职务发明如何确定发明人?

职务发明的发明人是职工本人，职务发明人、设计人享有下列权利：1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人;2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬;3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。根据我国《专利法》第六条、第十六条的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。一、什么是专利权人专利权人是指可以申请并取得专利权的单位和个人，也就是专利权的主体。专利权人类型专利权人包括三种类型：1、发明人、设计人所在单位。企事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。2、发明人、设计人。发明人或者设计人所完成的非职务发明创造，申请专利的权利属于发明

2023-06-27

220人看过
辞职
谁有权申请非职务发明

根据我国有关法律规定，非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，单位实施或者主要利用其物质技术条件的发明创造，属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，本单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的材料和技术条件进行的发明创造，本单位与发明人、设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的，从其约定。第七条任何单位和个人不得压制发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请。职务发明创造的认定条件是什么根据专利法实施细则，本单位的任务可以分为三种情况：1。发明创造属于自己的工作范围。2。执行本单位任务以外的其他任务所作出的发明创造。一般指单位下达的短期或临时性任务，如合作开发、组织攻关、接受委托研究等，完成这

2023-05-31

146人看过
劳动者
哪些发明创造是职务发明创造

1、发明人在本职工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位负有向劳动者支付报酬的义务，而完成合同范围内的劳动任务是则劳动者的基本义务，因而此时劳动者所创造出的劳动成果应当归属于用人单位。2、履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；在现实生活中，单位的职员不仅仅要承担属于其本职工作范围内的工作，也会接受单位交付的与其本职工作之外的任务，因而对于法条中的本单位任务一词的理解也就出现了两种不同的情形。而履行本单位交付的本职工作以外的任务，通常是指单位短期或者临时下发的工作任务，如合作开发、组织攻关，接受研究委托。而这些工作的完成与单位的宏观指导、具体方案的制定、责任的承担以及必要的物质条件都密切相关，所以应该属于职务发明创造。3、退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；一、用人单位对于职务发明的权利

2023-04-05

137人看过
转让合同
关于非职务发明怎么认定

非职务发明的认定标准是在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”《专利

2023-02-23

156人看过

印花税
非职务发明有没有补贴

1、非职务发明是否有补贴一般来说，非职务发明与公司没有关系，公司没有义务补贴员工。非职务发明创造应当具备两个条件：一是是否执行本单位的任务，发明创造不是本单位规定的任务，二是未使用本单位提供的材料和技术条件的发明，专利申请文件的填写有具体要求，可以由申请人填写，也可以由专利代理机构委托填写。虽然委托专利代理不是强制性的，但考虑到精心撰写专利申请文件的重要性和审批过程的法律严谨性，经验不足的申请人在收到专利申请后委托专利代理是值得提倡的，申请日由专利局受理机关或者各专利局代理机关确定，对符合受理条件的申请，给予申请号并出具受理通知书申请费及其他费用可直接向专利局收费处或专利局代理处缴纳，也可通过银行或邮局汇出。目前，银行使用电子转账，邮局使用电子转账。付款人通过邮局或者银行支付专利费的，应当在汇款单上写明正确的申请号或者专利号，并缩写支付费用的名称。汇款人应当要求银行或者邮局的工作人员在汇款

2023-05-07

66人看过
用人单位
怎么证明自己不是职务发明

在确定是否是职务发明是会根据是否利用了本单位的物质技术条件以及是否属于单位业务范围内的相关发明，如果员工在发明此项物品时是收到单位的委托后就属于职务发明的，那么职务发明的所有权也是属于该单位所有的，那么单位也是可以给予发明人一定的物质奖励。1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作

2023-02-17

477人看过