违规收受礼金数额界定-法师兄

违规收受礼金数额界定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 08:22:31 88 人看过

“收受礼金罪”的量刑标准该如何确定呢?我们可以借鉴一下国际惯例的规定，如规定日常节假日的送礼标准，特殊节日如婚丧喜庆可以额外增加一些，不能收现金、购物卡、充值卡，一年内收受的礼品礼金总价值不能超过5000元等，一旦礼品价值高于这一标准的应主动上缴。官员送礼的标准同样要参照该标准制订，不能过高。如此执行，官员仍然可以与亲友礼尚往来，只是送礼的价值被限定在一定范围。

一、说公款吃喝是严重违反什么纪律？

《中国共产党员纪律处分条例》第八十七条机关、团体、企业、事业单位，违反规定，用公款旅游、送礼、请客或者以其他方式挥霍浪费国家、集体资财的，追究负直接责任的主管人员和其他直接责任人员中的共产党员的责任，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。《国务院工作规则》第十一章《廉政和作风建设》中规定，严格控制因公出国(境)团组数量和规模。改革和规范公务接待工作，不得违反规定用公款送礼和宴请，不得接受地方的送礼和宴请。严格控制和规范国际会议、论坛、庆典、节会等活动。各类会议活动经费要全部纳入预算管理。

二、离婚女方给孩子多少抚养费

依照《民法典》的相关规定，离婚时，不直接抚养孩子的一方，应当负担一定的抚养费。具体数额与期限的长短，由双方协议或法院判决。女方给孩子抚养费的计算标准为：1、有固定收入者，其给付标准为其月总收入的百分之二十至三十。如子女数为两个以上，可以适当增加，但一般不能超过月总收入的百分之五十；2、无固定收入者的给付标准，可依照当年总收入或同行业的平均收入，参照上述比例确定；3、如有特殊情况，可根据实际适当降低或提高上述比例。

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收受礼金是党政纪律明文规定的违纪行为，收受礼金的违纪行为是在领导干部任职期间，利用春节、中秋、国庆等年节假日或者本人、亲属生病住院、搬迁新居、婚丧嫁娶期间大肆收受下级、企业老板等服务对象单方面的赠送，红包、礼金数额较大，接受礼金可能影响公正执行公务，不登记交公或者接受其他礼金，按照规定应当登记交公而不登记交公的行为。对收受礼金的违纪行为主要是给予党政纪律处分。如何认定收受干股干股受贿主要集中在两个问题：收受干股客观行为本身的认定以及数额的认定问题。《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》有类似规定：国家工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受股票，没有支付股本金，为他人谋取利益的，构成受贿罪，其受贿数额按照收受股票时的实际价格计算。《中国共产党纪律处分条例》第七十四条收受礼金情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

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收受礼金是否违规没有具体的数额界定，但有情节界定，如下：违规收受礼金与受贿违纪的界定：1、主观意愿不同。受贿违纪有两种主观意愿表现形式，既包含行贿人以各种方式主动进行收买腐蚀而受贿人被动接受他人财物，又包括主动故意索取。收受礼金违纪只有被动违纪收受这一种主观意愿表现形式。2、侵犯客体不同。受贿违纪侵犯的是复杂客体，侵犯的主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动，侵犯的次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。3、客观表现不同。受贿违纪本质是权钱交易。其客观表现形式为受贿人利用职务上的便利或利用与职务有关的便利条件，向他人索取财物或者非法收受他人财物并为他人谋取利益，行贿人在给予财物前后提出请托事项。4、时间节点不同。受贿违纪行为一般发生在行贿人提出请托事项的前后，而收受礼金违纪行为一般发生在逢年过节等重要节点。5、追求利益不同。受贿违纪行为追求的是广义

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利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物的为受贿；收钱者没有利用职务上的便利，承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项，送钱人在送给礼金时，也没有提出或暗示任何具体请托事项为收受礼金。一、医药商业贿赂怎么举报向各级卫生部门举报，卫生部同时设立举报电话和信箱，受理群众举报。构成公司、企业、其他单位人员受贿罪必须是受贿数额较大的，不足较大数额的按一般受贿行为处理。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。二、吃回扣的法律规定吃回扣属于违法的行为，一旦拿到钱超过了相关的数字，就有可能构成受贿罪。根据县相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利

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劳动合同与普通的民事合同并不一样，违约金并不是一个必备条款，而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种：一是竞业限制；二是服务期条款。我国法律对于民事合同违约金的标准并没有统一的规定。违约金由双方自行协商后确定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为过分高于造成的损失。但在劳动合同中，对于约定服务期限的违约金，法律明确规定了数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过

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